​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,800万円◆グローバルチームと連携◆リモートOK》

【充実したキャリア支援◆フラットな社風が魅力】
※世界有数の医療機器メーカーにて、HRBPチームの一員として人事課題の解決や変革推進を担っていただきます。

・HRBPチームとの協働体制構築
・人事ポリシーに基づくステークホルダー間の調整対応
・関連データを活用した職場課題の原因分析
・人事視点からの変更管理プロジェクトのリードと実行支援

◆レポートライン：国内HRヘッド

＜応募要件＞

【必須要件】
・理系大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・HRBP、労働法、労働管理、PIP/統合の実務経験
・ヘルスケア業界での実務経験

【歓迎要件】
・労働組合経験
・豊富な労使関連経験
・医療機器業界での実務経験

＜会社概要＞

幅広い製品群を有し、常に高品質のテクノロジーを駆使した新製品をリリースしている世界トップクラスの医療機器企業です。2023年にはグローバルの医療機器メーカーの中でもトップ10位にランクインしております。働きがいのある会社として国内外でも認定されている優良企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：1,300万円～1,800万円
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

革新的な技術開発を通じてパイプラインの強化を進める安定基盤を持つ医療機器企業にて、HRBPとして人事課題への対応や組織変革の推進、グローバルとの連携をご担当いただきます。キャリア支援に注力した人事体制が整っており、長期的な成長を目指せる環境です。リモートワーク制度も整っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！