​＜主な仕事内容＞

《コンフィデンシャル案件◆週1日リモートOK》

【HRディレクターへのキャリアパスチャンスあり】
※グローバルに展開する老舗のヘルスケア企業にて、幅広い人事業務を通してより良い職場環境の実現にご尽力いただきます。

・入退社・異動・休職時のサポート、事務手続き
・人事通知の作成、社内周知
・永年勤続表彰、従業員意識調査の運用
・給与改定および賞与関連業務
・確定拠出年金・退職金制度の運用
・社宅の契約・運用管理業務
・勤怠管理/給与関連業務、税務処理業務
・グローバルプログラムの構築/日本でのロールアウト/会議参加
・社会保険・行政届出の管理運営/各種人事管理システムの運用管理・改善
・従業員代表者会議の運営
・就業規則改訂・協定の立案～導入・更新
・安全衛生関連業務　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・衛生管理者免許（第一種）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き、オーラル）
・労働基準法/労働法/安全衛生法/年金法/保険法/税務の知識・経験
・人事系システムの導入、運営および改善実施経験
・人事業務全般経験（5年以上）
・報酬・福利厚生関連の実務経験（5年以上）
・安全衛生管理業務経験（3年以上）
・変化の多い環境下での対応力
・期限を守り、細部に注意して正確に取り組む姿勢と責任感

【歓迎要件】
・外資系企業での就業経験
・200名以下の企業での就業経験
・幅広い人事業務経験
・データに裏付けられた論理的な説明力

＜会社概要＞

長い歴史を持つ企業で、特にヘルスケア業界の中でも重要な分野に注力し、医療技術の開発に専門的に取り組んでいます。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
勤務地：東京都　※週1日のリモートワークOK
勤務時間：フレックスタイム制
休日：土日祝、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
業界：医療機器、ヘルステック、人事・総務

＜注目ポイント＞

グローバルに事業を展開し、人気の高い製品を提供している老舗のヘルスケアカンパニーにて、入退社手続きや給与関連業務、就業規則の管理、安全衛生業務をご担当いただきます。人事ディレクターへのキャリアパスもあり、週1日のリモートワークによる働きやすい環境も整っております。ぜひお気軽にお問い合わせください！