​＜主な仕事内容＞

《週3日リモート&スーパーフレックス制◆高年収～1,500万円》

【グローバル直属＆日本法人代表との協業チャンス】
※グローバル採用プロジェクトに関与◆GTM領域のシニアレベルの人材採用を担い、採用戦略策定からプロセス改善までご担当いただきます。

・GTM機能におけるシニアレベル人材に対する採用戦略の立案・推奨
・社内チームとの協業による採用プロセスの進化、ツール・イニシアチブの開発
・候補者パイプラインの構築
・候補者および採用マネージャー双方への最適な採用体験の提供

＜注目ポイント・魅力＞

・高年収～1,500万円
・グローバルチームへの直接レポートの機会
・日本法人代表との協業機会
・グローバル採用プロジェクトに貢献できる役割
・週3日リモート&スーパーフレックス勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・グローバル市場での採用経験
・ダイレクトソーシングの実務経験
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
・その他、上記業務に必要なスキルやご経験
※詳細は面談にてご説明致します。

【歓迎要件】
・日本のSaaS市場に関する知識
・テクノロジー分野での採用経験

＜会社概要＞

【外資系大手SaaSテクノロジー企業】
・グローバルで成長を続ける米系テクノロジー企業です。
・大規模システムの安定運用や品質向上を支えるプラットフォームを提供しています。
・エンジニア主導の文化のもと、データを活用したプロダクト開発を行っています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※週3日リモートワークOK
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
年収：～1,500万円
業界：人事・総務、IT