​＜職務内容＞

【主な業務内容】
・ブランド、ビジネス、活躍できる人材の特徴、カルチャーの理解、採用戦略、プライオリティ、各ポジションのニーズ把握
・ダイレクトソーシング (LinkedIn 活用、求人媒体管理、リファラル採用、カムバック制度の管理)
・候補者エクスペリエンスの向上、候補者とのコミュニケーション
・採用ツール（Workday, JPOSS, AOL, SNS, App 等）の運用とデジタルリクルーティング
・新卒採用全般（企画、社内調整、外部ベンダー折衝、運営、進捗管理と報告、採用システム管理、内定者管理、セミナーサポート、企業説明会、内定式、入社式など）
・派遣社員の採用および退職管理
・企業ブランディング、採用関連イベント運営サポート（会社説明会、キャリアフェア出展）
・ベンダーリレーション（広告会社、キャリアフェア運営会社、派遣会社、ツール制作会社等）
・各種学校と良好な関係構築のサポート
・競合他社の採用情報調査
・その他採用に関するサポート業務

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・日本語ネイティブ
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC 800 点以上）
・MS Excel：中級（白紙からExcel 作成、基本操作、表・グラフ作成、基本的な関数）
・MS PowerPoint：上級（白紙からスライド作成、アニメーション、データ・動画・音楽の挿入）
・MS Word：中級（白紙から文書作成、基本操作、書式設定、印刷設定）
・デジタルリテラシー：日常的にSNS やMeeting app 等を使いこなし業務に有効活用ができる。
・Workday RecruitingシステムおよびLinkedIn Recruiterに精通している、Access Online 経験者尚可

【求める人物像】
・社内外関係者との良好な関係が築けること、主体的にコミュニケーションがとれること
・チームワークを第一に、協調性をもって仕事ができること。
・採用方針にもとづくタスク・時間・スケジュール・プライオリティ管理ができること。
・プロジェクト管理とスピード感をもって推進できること。
・デジタル、システム運用に⾧けていること。
・社内外イベントのオンサイト運営ができること（年に数回、国内出張の可能性あり）。
・人事部の方針を理解し、社員の模範として努力ができること（報連相など含む）。
・優秀な人材獲得への理解と興味が深く、チャレンジ精神と機動力が高いこと。
・すべての候補者に対し社ブランドイメージと魅力を伝える事に情熱がもてる方

＜会社概要＞

ファッション、香水、化粧品、宝飾などの分野でビジネスを展開する世界的ラグジュアリーブランドです。

＜労働条件・その他＞

・雇用形態：正社員
・年収：応相談
・勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
・就業時間：9:30～18:00 ※フレックスタイム制度あり
・休日：完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇

＜注目ポイント＞

世界的メーカーでの新設TAポジションです！採用経験を活かしたいだけでなく、一緒にチームを創り上げたいという熱意をお持ちの方をお待ちしております。