ヘルステック 仕事

• 東京都
• 1,000万円～2,000万円
• 投稿日 4日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》 【新規サービス・ビジネスモデル創出をご担当】 ※マーケティング支援からソリューション提案、新規サービス・ビジネスモデル企画・開発までを関係者と連携して推進いただきます。 ・製薬企業のマーケティング業務の支援 ・事業課題に対するソリューションの提案 ・新規サービス・ビジネスモデルの企画・開発 ・多様なステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収～2,000万円 ・新規サービス・ビジネスモデル創出をご担当 ・医療/製薬業界やヘルスケア領域での価値創出チャンス ・リモートワークを組み合わ...

• 日本
• ～1,400万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモート勤務メイン◆高年収～1,400万円》 【事業の方向性をリードする中核メンバーポジション】 ※最新治療の早期提供を通じて日本の医療の未来に貢献◆グロース戦略を立案・実行し、事業の「1→10」の成長を牽引するシニアポジションです。 ・プロダクトの成長に向けた事業計画の策定 ・マイルストーン設定、リソース配分、収益予測の策定 ・顧客ニーズ・市場動向に基づく次世代サービスの企画・立案 ・サービスの提供形態・付加価値を高める新コンセプトの設計 ・策定戦略の市場検証、アジャイルな事業推進 ・開発部門・医療機関・製薬企業との要件の調整 ・経営層への意思決定サポート ＜注目...

• 東京都
• ～1,600万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆スーパーフレックス勤務OK》 【経営陣と連携しAI＆データガバナンスを統括】 ※東証上場の日系グローバルヘルステック企業にて、経営陣と連携しながら全社横断のデータ＆AIガバナンス戦略の構築・推進を担うポジションです。 ・情報セキュリティ・データ＆AIガバナンスの短中期戦略の策定・推進 ・全社横断のデータ＆AIガバナンス体制の構築・高度化 ・法令・ガイドラインに対応した社内規程・ポリシー整備 ・データ漏洩・不正アクセス等に関するリスク評価・管理 ・個人情報保護法等に対応したコンプライアンス体制の構築・運用 ・リスク低減施策の企画・推進 ・インシ...

• 東京都
• 1,200万円～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《注目のスタートアップ企業◆在宅×フレックス勤務OK◆裁量ある環境での事業立ち上げ》 【事業成長を牽引する責任者候補ポジション】 ※事業成長課題の特定と解決を推進し、新たな成長機会を創出する戦略的な役割を担っていただきます。 ・定性・定量データ分析に基づく成長課題の特定 ・真因追求と解決策の立案、実行推進 ・施策効果測定とPDCAサイクルの確立 ・市場分析と新規事業機会の特定 ・新規プロダクト・サービス計画の策定 ・実現可能性の検証とロードマップ策定 ・組織の構造的課題特定と業務プロセス再設計 ・部門間連携強化施策の立案・実行 ＜注目ポイント・魅力＞ ・事業成長を牽引...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,200万円◆週2回リモート&フレックス勤務OK◆戦略・運営の高い裁量》 【シニアマネジメントと連携して戦略的意思決定に関与】 ※中期経営計画や予算・予実管理を担い、部門・サービス別の管理会計高度化やクロスファンクショナルプロジェクトを推進いただきます。 ・中期経営計画の策定 ・予算作成および予実管理 ・部門・サービス別管理会計の高度化プロジェクトの推進 ・クロスファンクショナルプロジェクトの推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収～1,200万円 ・シニアマネジメントと連携して戦略的意思決定に関与 ・取締役との協議を通じた、戦略・運営面での高い裁量 ・週2...

• 東京都
• ～1,400万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《薬剤師 歓迎◆リモート×フレックス勤務OK》 【医療ビッグデータを活用した分析・企画・推進】 ※レセプト・健診等の医療ビッグデータを活用し、健康施策の立案・実行・成果検証まで一貫して担っていただきます。 ・医療ビッグデータを活用した健康課題分析 ・レセプト/健診データに基づく施策立案 ・医薬品適正使用・医療費適正化事業の推進 ・ポリファーマシー対策事業の企画・実行 ・事業成果の評価・報告・改善提案 ＜注目ポイント・魅力＞ ・リモートワーク＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・薬剤師の専門知識を活かした医療課題解決への参画チャンス ・国民皆保険制度を支える社会性の...

• 東京都
• ～2,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

 ＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,500万円◆リモート勤務可◆フレックスタイム制》 【データを活用した製薬企業の課題解決・新規事業創出に関与】 ※多様な役員・専門家との協業チャンス◆医療ビッグデータを活用したソリューションの企画・事業化をリードし、ヘルスケア業界にご貢献いただけます。 ・製薬企業との協業による医療ビッグデータ活用ソリューションの提案・具体化 ・ブランディングの強化・ケイパビリティの拡充・事業化の推進のリード ・事業戦略・計画の策定・実行 ・製薬企業のマーケティング・ビジネスインテリジェンス・営業企画推進部門への顧客開拓 ・プロジェクト獲得 ・デリバリー管理 ・新規事業化の...

• 東京都
• 1,200万円～2,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《医療×DX領域◆高年収～2,500万円◆フルフレックスOK◆英語力不問》 【医療×テクノロジーの融合で社会に貢献】 ※急成長中の国内ヘルステック企業にて、グローバル展開を推進する生成AIネイティブなプロダクト開発と組織設計をリードいただきます。 ・共同代表（CPO等）と連携したAIプロダクト戦略の策定・実行 ・データ・AI共通基盤を活用した製品ポートフォリオのシナジー強化 ・AIを活用した組織の成果最大化・開発速度/品質向上 ・医療ドメインの抽象化・構造化によるシステムのスケーラビリティの向上 ・市場データ分析によるプロダクト共通化・ローカライズ最適化 ・PdM・デザ...

• 東京都
• 1,200万円～2,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《CTO直下◆高年収～2,500万円◆フルフレックス勤務OK》 【新設VPoE候補として組織戦略を主導】 ※事業戦略と連動したエンジニアリング戦略立案・実行統括を軸に、組織設計・人材戦略・評価制度構築・生成AIを活用し開発プロセス刷新・生産性向上を担っていただきます。 ・事業戦略と連動したエンジニアリング戦略立案・実行統括 ・スケーラブルな開発組織設計・継続的最適化 ・エンジニアリング文化醸成・組織エンゲージメント向上施策推進 ・採用戦略立案・採用プロセス高度化 ・評価制度・キャリアパス・育成体系設計・運用 ・エンジニアリングマネージャー層の育成 ・生成AI活用を前提...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《APAC全域担当◆新製品◆高年収～1,500万円》 【APAC新製品導入戦略の中核を担うリージョナルポジション】 ※リージョナル要件の調査・顧客折衝・設計連携を通じ、再生処理戦略の構築から市場展開までを横断的に担っていただきます。 ・リプロセッシングプログラム導入に向けた技術要件調査・社内外への展開 ・市販前後における再生処理統合プロセスの設計・実装 ・社内関連部門・医療機関との連携調整 ・APAC地域固有要件の特定・市場調査の主導 ・設計部門との仕様連携・導入プロセス支援 ・プロジェクト推進・関係者調整 ・リージョン拡大に向けた探索的研究プログラム実行 ・新製品ロ...

• 東京都
• 1,500万円～2,000万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆戦略的M&Aを牽引》 【プライム上場企業でのCLO候補】 ※経営陣と連携し、戦略的M&Aやガバナンス構築、新規事業法務を主導して事業成長を加速させる「攻め」の法務責任者ポジションです。 ・国内外M&AのDD・スキーム構築・契約交渉のリード ・M&A後の統合プロセス（PMI）の推進 ・プライム市場基準に沿ったガバナンス体制の構築 ・内部統制の高度化、コンプライアンスの再定義 ・法務部門の組織化および専門体制の強化 ・医療DX・AI等の新規事業における法的論点の整理 ・知的財産戦略の立案と権利化の推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・プライム上場企業で...

• 東京都
• ～1,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆フレックスタイム制度》 【AI時代の同社IT基盤設計を担う中核ポジション】 ※生成AI・クラウド前提の全社IT戦略策定、エンタープライズアーキテクチャ設計、ITガバナンス強化を通じ、経営と連動した生産性向上を牽引いただきます。 ・生成AI・クラウド前提のエンタープライズアーキテクチャ設計および技術ロードマップ策定 ・経営戦略と整合した全社ITロードマップ立案、主要プロジェクトのポートフォリオ管理 ・AI活用前提のデータ基盤・業務ワークフローの整備推進 ・ITガバナンス・リスク管理・情報セキュリティ体制の強化 ・IT CoEの構築・運営および全...

• 東京都
• ～1,500万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《大手ヘルステック企業◆～週3日リモートOK》 【高年収～1,500万円と充実した福利厚生】 ※明確な評価制度と充実した研修プログラムが整ったグローバル環境のもと、テクノロジーを活用した業務変革をリードしていただくポジションです。 ・業務課題向けテクノロジーソリューションの設計・導入 ・業務課題の整理、技術設計への反映 ・プロジェクト内モジュール・ワークストリームのリード・実装 ・技術設計・実装方針の妥当性確認 ・開発標準・ベストプラクティス適用による品質管理 ・プロジェクト推進支援（計画・要員配置・リスク対応を含む） ・多機能チームのマネジメント・メンバー育成 ・タ...

• 日本
• ～ 1,000万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《日本全国からフルリモートOK＋フレックスタイム制◆アルゴリズム開発》 【医療 × AI領域での高い社会的インパクト】 ※製品の方向性や技術判断に主体的に関わりながら、診断アルゴリズムの設計・開発を担うポジションです。 ・製品企画を実現するためのアルゴリズム提案・設計 ・技術調査・情報収集 ・開発に必要なデータ要件の定義 ・アルゴリズムの実装・開発 ・アルゴリズムモジュールのAPI設計・開発 ・アルゴリズムのテスト・品質保証 ・将来を見据えた研究開発（自社単独または学術・医療機関との共同研究） ※システムの開発自体は、専任の部門が担当します。 ＜注目ポイント・魅力＞ ...

• 東京都
• ～1,600万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモート×スーパーフレックス勤務OK》 【日本での事業拡大に直接貢献できる重要ポジション】 ※革新的な技術を誇るトップ医療機器メーカーで、クロスファンクショナルにご活躍いただける裁量の大きなポジションです。 ・契約書の作成・交渉・レビュー業務 ・社内横断チームや外部ステークホルダーとの密な連携 ＜注目ポイント・魅力＞ ・革新的な技術を持つトップ医療機器メーカー ・国内事業拡大に向けた中核ポジション ・スピード感のある環境 ・他部門との協働機会多数 ・年収～1,600万円の高報酬パッケージ ・リモート×スーパーフレックス勤務OK ＜応募要件＞ ...

• 日本
• 1,300万円～1,600万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​

• 東京都
• ～1,390万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《ヘルスケア領域◆社会貢献性◆リモートワーク×フルフレックス》 【ヘルスケア領域の自社プロダクトの企画・改善を担当する役割】 ※自社ヘルスケアサービスの新機能企画や要件定義、UI/UX改善、仕様策定、リリースまでの進行管理を担い、プロダクト価値向上を推進します。 ・アプリUI/UX改善施策の企画立案、要件定義、画面設計 ・機能追加・機能改善に関する企画立案、仕様策定 ・開発部門向け要求仕様書の作成 ・要求仕様書のレビューおよび品質確認 ・担当プロダクトのロードマップ策定 ・仕様策定からリリースまでの進行管理 ・社内外ステークホルダーとの調整業務 ＜注目ポイント・魅力＞...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 4ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《全社変革をリード◆最先端のモダン環境で挑戦できるポジション》 【拡張性の高いシステム構築スキルを実践的に磨ける環境】 ※全社の生産性向上を支えるITインフラ構築と、国内外拠点のオフィスネットワーク戦略をリードいただくポジションです。 ・新規オフィスにおけるネットワークインフラの構築 ・リモートワークに対応した冗長構成ネットワークの検討・設計 ・回線手配、ネットワーク設計、ベンダー調整・管理 ・東京・大阪・島根・福岡など各拠点のオフィスネットワーク運用・保守 ・ネットワーク監視体制の構築 ・ゼロトラストを見据えた ITインフラ基盤の整備 ＜注目ポイント・魅力＞ ・全社...

• 日本
• ～1,400万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《分析に集中できる整備済みデータ環境◆日本全国からフルリモートOK》 【大規模かつ唯一無二のデータへの携わることが可能】 ※同社のデータ領域の中核として、医師向けアプリやマーケ支援サービスの成長をデータドリブンで支え、施策創出から最適化まで幅広く関わるポジションです。 ・事業戦略・プロダクト戦略を支える分析・インサイトの抽出 ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・新規施策・既存改善に向けた仮説設計・A/Bテスト・効果検証 ・記事・通知・広告最適化のための機械学習モデルの開発・運用 ・分析基盤・データ品質・ガバナンス整備のリード ＜注目ポイント・魅力＞ ・国内唯一の大...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 5ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《大手ヘルステック企業◆週2日リモートワーク＆フルフレックスタイムOK》 【英語力を活かしてご活躍】 ※米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 ・米国拠点における人事オペレーションの運用・改善 ・給与計算を含む各種人事オペレーションの安定運用 ・各州法改正に基づくハンドブック改訂提案 ・アジア拠点へのHR支援 ・組織課題・従業員コンディションの把握と適切なサポート提供 ・現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携 ・海外赴任者・モビリティ対応全般（契約・手続き・生活面サ...