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【オンボーディングとリテンション】専門家が効果的な人事戦略を解説！
■本記事の執筆にあたり、以下の企業の人事担当者の方々から貴重なご意見を賜り、心より感謝申し上げます。Satoko Baba, HR DirectorDanaher JapanAkeo Masud...
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転職先・異動先でマネージャーがやってはいけない3つのこと
転職や人事異動で新しい環境に身を置くマネージャーの方も多いこの季節。しかし張り切るあまり空回りしてしまったり、逆にオンラインでうまくコミュニケーションが取れず不安に感じている人も多いはず。そこ...
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企業に求められる高齢者雇用 取るべき人事戦略とは？
2021年4月、高年齢者雇用安定法が改正され65歳までの雇用確保義務が70歳までの努力義務化に引き上げられました。これにより定年の引き上げや定年制そのものの廃止、再雇用制度や継続雇用制度の拡充...
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職場やチームで信頼関係を築くための3つのコツ
テレワークの推進でオフィス環境が激変し、同僚とのコミュニケーションが取りづらくなった、チームの生産性が上がらないという声があがっています。人間同士ですからコミュニケーション不足を放っておくとお...
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すぐに実践できる！テレワーク環境でチームワークを高める5つの方法
コロナ禍により日常となったテレワーク。日本政府が主導してきた働き方改革の一環が予期せぬ形で前進しましたが、一方よく耳にするのがチームワーク作りへの課題です。そこで今回は、テレワーク下でもチーム...
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コロナ禍でさらに促進される？ダイバーシティ＆インクルージョン経営
近年、多くの大手企業が「ダイバーシティ＆インクルージョン」経営に取り組んでいるのをご存じですか？「ああ、女性活躍推進ね」と思われたら、それはほんの一部分に過ぎません。性別だけでなく、人種、年齢...
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リーダーシップ力は学んで習得できるのか？
企業が成功するために道筋を立て、部下たちに明確なビジョンを伝え、正しく率いるのがリーダーの役割。強力なリーダーシップはいかなる企業にとっても欠かせません。国や文化が違えば求められるリーダーシッ...
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面接でアピールしたい3つのリーダーシップ要素
エイペックスの創業メンバーでありベテランリクルーターでもあるカーティス・ジョーダン。今回は彼が、上級管理職や役員といったリーダーレベルの職種に応募されるエグゼクティブに向けて、面接準備にぜひ取...
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職場環境を良くしたい経営者・管理職へのヒント集
会社の経営者や管理職には、従業員が気持ち良く働ける職場環境を作るという大事な役割があります。職場環境が良ければ従業員の満足度が上がり、それが仕事へのモチベーションとなって結果的に会社の生産性ア...
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目指せ、デキるマネージャー！～新米マネージャーへのアドバイス～
企業の成功には、有能なマネージャーの存在が欠かせません。仕事の出来るマネージャーはチームの効率や生産性を上げ、さらには企業のパフォーマンスレベルを向上させます。彼らが力を発揮すれば、マーケット...
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「マネージャー」と「リーダー」って、一体どう違うの？
ビジネスの世界では「マネージャー」の職種に就いている人と「リーダー」と呼ばれる人もいます。この二つは響きがよく似ているため、相互に使われることもあります。また「リーダーとはマネージャーのことだ...
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新人マネージャーとして90日で成功する方法
新しい職場でマネージャーとして着任し、最初の3ヶ月が勝負どころです。部下からの信用を獲得し、良い第一印象を与え、新人マネージャーとしてチームにスムーズに溶け込むためのヒントをお伝えします。直属...
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どのマネジメントスタイルを選びますか？
マネジメントポジションに就く人には、部下に適切な指導をし、皆がスムーズに仕事ができる環境を作る責任があります。そして、どういうアプローチを選ぶかは、自身にどのマネジメントスタイルが合っているかや...
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