大崎 龍作
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大崎 龍作

シニアコンサルタント

​製薬チームに所属するシニアコンサルタントで、大手有名グローバル企業からまだ規模の小さいスタートアップまで幅広く担当しています。

主に臨床開発、安全性、薬事などの分野で一流の人材を最もマッチする企業様にご紹介することに尽力しています。

海外生活や国際的な環境に身を置いてきた経験をもとに、ネイティブレベルの英語、日本語両方で候補者様、クライアント企業様をサポートします。

大崎 龍作の最新求人

    • 薬事オペレーション担当者 / RA Operations

    • 東京都

    • ~1,200万円

    • ​<主な仕事内容> 《リモートワーク&フレックスタイム制◆高年収~1,200万円》 【研究開発パイプラインを強化中の日系製薬企業】 ※当局対応や申請業務を通じて医薬品開発・承認プロセス全体に携わ...

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    • グローバル開発プロジェクトマネージャー / Global Clinical Project Manager

    • 東京都

    • ~1,400万円

    • ​<主な仕事内容> 《日本からグローバル開発チームをリード◆週2~3日リモート可》 【グローバルパートナーとオープンイノベーション推進中】 ※プロジェクトリーダーと連携し、グローバルな開発戦略の...

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    • データ分析マーケター / Data Analysis Marketing

    • 東京都

    • ~1,100万円

    • ​<主な仕事内容> 《グローバル展開を進める日系ファーマ◆戦略実行力&マーケティングスキルが磨ける》 【特定領域に強みを持つ日系グローバルファーマ】 ※データ分析結果をもとに製品チームと連携し、...

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    • 製品エコシステムディレクター / Product Ecosystem Director

    • 東京都

    • 1,300万円~2,000万円

    • ​<主な仕事内容> 《高年収~2,000万円◆週2~3日のリモートワークOK》 【英語力を活かせるグローバルポジション】 ※老舗グローバルファーマにおいて、デジタル・非デジタル施策を統合した包括...

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    • CMC薬事 / Regulatory CMC

    • 東京都

    • ~1,200万円

    • ​<主な仕事内容> 《グローバル薬事を担う次世代リーダー募集◆パイプライン拡充中◆リモートOK》 【将来的なグループ長候補◆海外薬事に関心をお持ちの方にもおすすめのポジション】 ※日本発の戦略発...

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    • マーケティングディレクター / Marketing Director

    • 東京都

    • 1,300万円~1,800万円

    • ​<主な仕事内容> 《希少疾患領域◆高年収~1,800万円◆ハイブリッド勤務》 【開発後期の製品ローンチ準備や既存製品の適応拡大に携われるチャンス】 ※英語力を活かせる◆クロスファンクショナルチ...

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    • 臨床開発リーダー / Clinical Development Leader

    • 東京都

    • ~1,200万円

    • ​<主な仕事内容> 《将来的なグループ長候補・海外赴任のチャンスあり◆リモートOK》 【感染症/ワクチン/オンコロジー/ヘマトロジー領域のいずれかをご担当】 ※海外事業を積極展開中の内資系企業に...

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    • 研究戦略 オープンイノベーション担当 / Research Strategy, Open Innovation

    • 東京都

    • ~1,100万円

    • ​<主な仕事内容> 《~週3日リモート&フレックス勤務OK◆英語力を活かせる》 【経営トップと共に創薬の革新をリード!】 ※グローバル化加速中の日系ファーマにて、データ分析力と広い視野を基に中長...

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    • クリニカルサイエンスマネージャー / Clinical Science Manager

    • 東京都

    • ~1,300万円

    • ​<主な仕事内容> 《領域経験不問◆英語力を活かしてグローバルにご活躍》 ※リモートワーク制度あり◆日系大手スペシャリティファーマ! ※臨床開発計画の立案や規制当局等との交渉等のクリニカルサイエ...

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    • CMCプロセス開発《英語力不問》★リモートワーク制度あり★

    • 東京都

    • ~1,200万円

    • ​<職務内容> ※研究部と綿密なコミュニ―ケションをとりながら、社内外リソースを活用して以下を推進する。業務にはCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントを含む(所属は開発部) 【職務...

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