​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,600万円◆リモートワークOK》

【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】
※世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。

・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行
・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化
・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進
・多様性を尊重する組織計画の策定・リード
・評価・リワード制度の運用（業績連動型報酬制度の活用）
・事業変革に向けた全社的なチェンジマネジメントの推進
・中長期的な戦略的人員計画の策定
・ハイパフォーマーのリテンションを目的とした育成・メンタリングの推進

＜注目ポイント・魅力＞

・グローバルに展開する大手製薬企業
・成長フェーズにおける戦略的な役割
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・リモートワークOK
ぜひお気軽にお問い合わせください！！

＜応募要件＞

【必須要件】
・HR実務経験（5年以上）
・採用以外のHR経験
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントスキル（クリティカルチェーン/Six Sigmaの活用経験）

＜会社概要＞

【大手外資系製薬企業】
・現在60以上のパイプラインを有する非常に安定した成長を続ける優良企業です。
・35,000名以上の従業員を擁し、世界120ヵ国以上で事業を展開中です。
・中枢神経、糖尿病・内分泌、オンコロジー、疼痛、自己免疫疾患等に注力しています。
・各国の自社研究施設や優れた科学的研究機関と多数連携しています。
・最新の研究成果を用いて各領域でBest-in-Classの製品を開発しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,200万円～1,600万円
勤務地：関西地方　※リモートワーク制度あり
※詳細は面談時にご確認ください。
勤務時間：社内規定による
休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
業界：製薬、人事・総務