​＜主な仕事内容＞

※グローバルやJapanPresidentとの協働機会多数！英語力を活かしながら幅広い人事・HRBPの業務をご担当頂きます！

【主な仕事内容】
・人材関連の課題解決
・雇用・業績管理・報酬等に関する人事からの専門知識の提供
・ビジネス変革の実現（組織変革に伴う人材面のサポート、合併・買収に伴う人材統合など）
・HR関連プログラムのアドボカシー
・人材計画・育成・後継者計画等のイニシアティブの発揮

＜応募要件＞

・人事、経営、または関連分野の学士号
・ビジネスレベル以上の英語力
・医療機器、製薬、ヘルスケア関連企業でのHRBPのご経験（5～10年以上）
・HRマネージャー/ヘッドまたはHRBPの実務経験
・人事関連の規律等を理解する能力
・人事領域からコマーシャルビジネスに貢献する意欲
・変化への前向きな対応能力

＜会社概要＞

グローバルに事業を展開する外資系医療機器メーカーで、創傷ケアなど複数の領域で市場をリードするメディカルテクノロジー企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,600万円
勤務地：東京　※オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK！
就業時間：9:00~17:15
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

今後の事業拡大を目指した大きな投資等、著しい成長が期待できるグローバル医療機器メーカーです。事業戦略においてJapan Presidentとの協働機会が多く、裁量権のあるやりがいの大きなポジションです！グローバルへのレポートやアジアやヨーロッパ等のグローバルチームとも密に協働するため、ご自身の英語力を活かしながらご活躍頂けます！オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務等、フレキシブルな働き方ができる魅力的な環境ですので、是非お気軽にお問合せ下さい！