​＜主な仕事内容＞

《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》

【国内HRリーダーシップポジション】
※日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。

・事業戦略に沿った人材戦略の策定
・組織設計・育成計画の立案
・多様性推進によるイノベーション創出
・採用・オンボーディングの最適化
・HR・総務チームの戦略的マネジメント
・研修・開発プログラムの効果最大化
・事業目標と整合したHRポリシー策定
・組織変革による生産性・エンゲージメント向上　等

＜注目ポイント・魅力＞

・国内HRリーダーシップポジション
・日本CEO・リージョナルCHROとの直接連携による戦略的役割
・50%リモートワーク×フレックスの柔軟な働き方が可能

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事部門の責任者または同等のマネジメント経験
・HRISなどのHRシステム運用経験
・HR全般に関する深い知識
・労働法の理解
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力

【歓迎要件】
・戦略的リーダーシップ
・ビジネス思考・意思決定力
・チーム育成・影響力
・プロセス改善・実行力

＜会社概要＞

【金融サービスグループ】
・世界数十カ国で事業を展開し、数千名規模の従業員が働く金融サービスグループです。
・長年にわたり日本で事業を展開しており、金融商品において実績があります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※50%のリモートワークOK
勤務時間：フレックスタイム制
年収：1,500万円～2,000万円
業界：人事・総務、バンキング・ファイナンシャルサービス