​＜主な仕事内容＞

《CEO直下◆週4日までリモートワークOK◆高年収～2,000万円》

【IPOを見据えた人事戦略統括ポジション】
※CEO直下で事業戦略と連動したHR戦略策定・組織設計・制度構築をリードし、成長フェーズにおける組織強化を推進いただきます。

・CEO・エグゼクティブリーダーとの連携による人事戦略・人員計画の策定
・採用戦略立案・実行・入社プロセス最適化
・オンボーディング/オフボーディング設計・運用
・マネージャー育成を含む人材開発体系の構築
・報酬・評価・目標管理制度の設計・改善
・従業員関係マネジメント・組織カルチャー醸成
・法務連携による労務コンプライアンス統括
・HRチーム組織設計・目標設定・ピープルマネジメント

＜注目ポイント・魅力＞

・週最大4日の在宅勤務を含む柔軟な働き方
・日本および米国市場でのIPOを見据えた成長フェーズ参画
・CEO直下・日本における人事統括ポジション
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ

＜応募要件＞

【必須要件】
・HR関連業務における実務経験（10年以上）
・5名程度のチームにおけるピープルマネジメント経験（5年以上）
・多国籍組織でのマネジメント経験
・ハンズオンでの実務遂行能力
・変化の速い環境下での優先順位判断・曖昧さへの対応力
・学士号
・流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・ITスタートアップ企業での就業経験
・HR領域にとどまらない、財務・法務・総務・IT等コーポレート機能全般への関与経験
・エンジニアリング組織への理解およびエンジニアとの円滑なコミュニケーション能力

＜会社概要＞

【グローバルテックカンパニー】
・急成長を続けるグローバルテックカンパニーで、日本国内でも組織基盤を確立しています。
・国内外から資金調達を実施し、IPOを見据えた成長フェーズにあります。
・グローバルな顧客基盤を有し、持続的な事業拡大を進めています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
※～週4日リモートワークOK！
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
年収：1,300万円～2,000万円
※1,500万円未満の場合はDirector想定（固定給12か月＋賞与1か月分）
※VPオファーの場合はOTE（固定60％＋変動40％）想定
業界：財務・会計、人事・総務、IT