​＜主な仕事内容＞

《ピープルマネジメントあり！グローバルとの協働機会多数！》大手ヘルスケア企業にてHRチームをリードして頂きます。

【主な仕事内容】
・福利厚生、勤怠管理、給与計算に関する専門知識の提供
・給与計算/レポーティングのサポート
・国内外ステークホルダー/ベンダーの管理
・グローバルコアモデルの推進、標準化・調和化のサポート
・横断的業務としてコンプライアンス、継続的改善、プロジェクト
・業務量のモニタリング、バックアップの割り当て、休暇の計画立案
・ピープルマネジメント担当として年間目標の設定とフォローアップ、IDP作成チームのサポート、チームパフォーマンスの評価
・KPIモニタリング（月次）
・改善/プロジェクトの追跡
・ステークホルダーとの最初のコンタクトポイント/エスカレーション
・日本のプロセスに応じ署名と承認の管理　
・グローバルなシェアード・サービス・チームとの連携　等
※レポートライン：グローバル

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・シェアードサービス環境での給与計算または人事業務経験
・多文化組織での経験
・変革プロジェクト（技術的、機能的）の経験
・ケースマネジメントアプリケーションの使用経験
・自己組織化スキル、効果的な優先順位付け
・戦略的思考能力、俯瞰的視点、説得力のあるビジョン策定能力
・強力な問題解決とコンフリクトマネジメントスキル
・HRビジネスパートナー、HR COE、HRオペレーションモデル、それらの相互作用についての深い理解
・HR/ヒューマンキャピタルマネジメント関連のツールやシステムに関する深い理解と実務経験
・WorkdayやSAPなどのツールやシステム
・Microsoft Officeの知識（Excelは上級レベル必須）
・ServiceNowなどの発券ツールの知識
・人事方針および手続きに関する知識
・社内外の顧客とプロフェッショナルな態度で接する能力
・チームプレーヤーであり、横断的に、またピープルサービスのフロントラインチームと協働できること
・エンド・ツー・エンドのマインドを持つ
・英語および日本語での優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力

＜会社概要＞

競争力のある豊富な製品パイプラインを有する大手外資系製薬企業で、特にコンシューマーヘルスケア事業の強化を目指しています。

＜労働条件・その他＞

年収：1,000万円 ～ 1,300万円
勤務地：東京都
就業時間 8:45～17:30 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00～15：00）
休日：土日祝、5月 1日、年末年始(12月29日～1月4日)、フレキシブル休日、その他会社既定の休日
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

グローバルとの協業機会が多く、豊富なキャリアアップチャンスもあるグローバルなHRポジションです！ご自身の英語力とこれまでのご経験を活かして大きなスケールでの挑戦をされたい方、是非お気軽にお問い合わせください！