​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,500万円◆リモートOK◆ヘルスケア業界での人事経験者、歓迎》

【アットホームな社風が魅力の非上場企業】
※APACチームと密接に連携しながら、日本における採用プロセス全体の管理や人事施策の推進を担っていただきます。

・採用プロセス全体の管理
・新入社員のオンボーディングおよび定着支援プログラムの企画・運営
・給与計算、税務、社会保険業務の管理およびベンダーマネジメント
・勤怠・休暇管理および年次給与改定プロセスの運営
・労務相談、パフォーマンスマネジメント、懲戒対応、職場問題調査の実施
・研修ニーズ分析および人材育成プログラムの企画・実施
・人事制度・人事施策の推進
・職場環境・健康安全・ウェルネス施策の推進　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（人事/経営管理または関連分野）
・ビジネスレベル以上の日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・8～10年の関連経験
・人事全般の実務経験
・HRベストプラクティス、日本の労働法の知識

＜スキル・実績＞
・紛争や複雑な問題を解決した実績
・複数の優先事項を処理し、期限を守りながら高い品質を維持した実績
・プレゼンテーション力、交渉力、文章力
・上級レベルのPCスキル
・AI等の新しいテクノロジーの習得・活用への意欲
・時差対応のため勤務時間外の会議参加が可能なこと
　※国内出張あり、必要に応じて海外出張あり

【歓迎要件】
・ヘルスケア業界での人事経験
・多国籍企業でのご経験
・医療業界でのご経験

＜会社概要＞

ハイクラスの医療機器製品の開発に取り組むグローバルヘスルケアカンパニーです。外科、泌尿器科、内視鏡、バスキュラー、放射線など多くの領域で幅広い製品ポートフォリオを有しています。プライベートカンパニーのため安定性があり長期的なビジョンも高く、現在140名程の従業員で少数精鋭、フレンドリーな職場環境が魅力の企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,500万円
勤務地：東京都　※～週2日のリモートワーク制度あり
勤務時間：9:00～18:00
休日：土日祝、その他同社指定の休日
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

【ヘルスケア業界での人事経験をお持ちの方、歓迎】
同社はアットホームな社風が魅力の非上場企業です。日本のHRチームはAPACチームと密接に連携し、協力しながら業務を進めています。グローバルリーダーは日本のチームを高く評価しており、チーム内の雰囲気は非常に良好で、リーダー陣もフレンドリーで相談しやすく、安心して働ける環境が整っています。週2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務も魅力的なポジションですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。