​＜主な仕事内容＞

【採用の経験不問◆労務バックグラウンドをお持ちの方、大歓迎！】同社の人事戦略をリードし、組織の成長を支える役割を担って頂きます。

・中長期的な人事戦略の策定・実行
・人材計画と採用計画の遂行
・公正で透明性のある評価・報酬制度の運用・管理
・ストックオプション制度の導入・運用・管理
・福利厚生制度の改善
・就業規則や社内規程の整備・改定と法令遵守の確保
・新規・改訂規程に関する従業員研修の企画・実施
・法令に沿った労務管理の監督
・管理職への労働管理ガイダンス提供
・組織再編や変革プロジェクトのリード
・会社の文化/価値観の浸透と積極的な組織開発の支援
・社員のキャリア開発/研修プログラムの設計と実施
・人事データの分析と意思決定への活用
・KPI設定による労働力効率化とパフォーマンス向上

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・各社3～4年以上のご就業経験
・5年以上の人事業務経験
・3年以上の管理職経験
・人事制度関連業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・各種規程 、規則、制度等策定のご経験
・労働法規/管理または人事実務に関する深い知識
・人事部門全般に関する豊富な実務知識
・効果的な雇用ポリシーの策定をリードする能力
・人事データを分析・検討し、傾向を把握する能力
・インセンティブ制度に関連するKPIの決定、測定、分析のご経験
・効果的なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・人材戦略の立案能力
・商業的な洞察力と業績向上のための指標使用経験
・熟練したチームマネジメント経験
・迅速かつ合理的な意思決定能力
・優れたマルチタスクスキル
・優れたプレゼンテーション能力
・上場準備経験　等

＜会社概要＞

企業のデータ管理に関するソリューションサービスを提供する外資系SaaS企業です。業界内では非常に知名度が高く、近年の売上は成長率30％超えと勢いがあり、IPOに向けて準備中です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度（コアフレックスタイム10～16時）
年収：1,000万円～2,000万円
業界：IT、人事・総務

＜注目ポイント＞

★労務バックグラウンドをお持ちの方歓迎★人事プロセス全体にオーナーシップを持つ経験豊富なリーダーを募集中です！採用経験は不問で、人事制度設計・導入の経験があればご応募頂けます！柔軟な働き方やチームワークに重きを置く社風がある為、ご自身のご経験を活かし、同社の人事部門をリードしながらじっくりとキャリアを磨きたい方に最適のポジションです！是非お気軽にお問い合わせください！