​＜主な仕事内容＞

【北米、欧州、アジアに主要拠点を持つ世界的ファーマ】日本法人全体の人事チームのリードに加えて、同社APACの人事戦略にも貢献頂きます！

・HR機能の監督、責任
・ビジネスニーズに基づく組織設計と計画のためのインプット提供
・人材戦略と経営計画の策定
・人材リーダーへの指導とリーダーシップ能力の向上
・タレントレビューとパフォーマンスキャリブレーションプロセスの調整と促進
・以下を含む年次人事サイクル・活動の効果的な実行
-業績目標の設定、中間レビュー、期末レビューの評価・キャリブレーションセッション
-年俸見直し、昇進、公平性のサイクル
-エンゲージメント調査とフォーカスグループ活動
-従業員の入社・退社プロセス
・日本市場に関する見識や提言をグローバルへ提供　等
★出張の可能性あり
★レポートライン：APAC人事部シニアディレクター

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（人事管理、経営管理、または同等分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・HRジェネラリストおよびHRBPとして10年以上のご経験
・上級人事部門での５年以上の実務経験（人事部門/サブ人事部門の責任者、リーダーシップチーム/拡張リーダーシップチームへの参画等）
・多国籍製薬/バイオテクノロジー企業でのご就業経験
・日本の雇用法、就業規則、人事方針、慣行に関する確かな知識
・・Workdayの知識
・PCスキル及び新しい技術・アプリへの対応能力
・Concur、SAP Fiori、DocuSignなどへの理解
・目標達成に向けた的確な判断と意思決定能力
・優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力　等

【歓迎要件】
・製薬会社での就業経験
・APAC地域の他国とのサポート経験
・スタートアップ企業での人事部門構築のご経験
・中国語力

【求める人物像】
・スピード感ある環境を楽しめる方
・前向きなマインドと強い実行力をお持ちの方

＜会社概要＞

幅広いポートフォリオと革新的なパイプラインを有する外資系上場バイオテクノロジー企業です。8年以上前に上場し、大手製薬会社と提携してオンコロジー製品を世界的に発売しています。現在日本での大規模な事業拡大に取り掛かっており、大手製薬会社からも多くの優秀人材が雇用されています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,300万円 ～ 2,200万円
勤務地：オフィス準備中のため面談にて詳細をお伝えします。
勤務時間：9：00～18：00
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

【製薬会社経験者、大歓迎】国内では現在50人以上が働いており、2025年末までには150～200人に拡大する予定の急成長中のファーマです。日本国内のHRチームのリード業務に加えて、APAC全体のHRプロジェクトやイニシアチブをサポートし、新しいマーケットもご担当頂くチャンスのあるポジションです。高い報酬パッケージや充実した福利厚生も大変魅力ですので、ぜひお早めにお問い合わせください！