​＜職務内容＞

・同社の人事制度の整備（例：目標設定、評価、職位ごとのスキルマトリクス、昇進・昇給のガイドライン、社内キャリアパスなどの仕組みの明文化と定着　等）
・採用プロセスのソーシング（各部署との調整、リクルーティング関係の取りまとめ、書類審査、一次面接担当　等）
・社内オンブズマンとして定期的に社員と面談し課題を把握する。

＜応募要件＞

・学士以上
・人事業務の 5 年以上の経験。可能なら海外法人や研究開発部門を有する大手メーカーまたは製薬メーカーでの人事経験
・英語力 (歓迎)
・ベンチャーマインド
・同社のパーパス、ミッション、ビジョンに共感しフルコミットできる方
・バイオ業界の知見を学ぶ意欲・関心（入社時は不要）

＜会社概要＞

ゲノム解析技術を用いて事業を展開するスタートアップ企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,200万円　※ストックオプションあり。現在の年収を考慮してご相談可能。
勤務地：東京　※リモートワーク相談可（立上り後週2～3日程の出社のご相談可）
※フレックスタイム制あり
業界：科学技術、人事・総務

＜注目ポイント＞

ベンチャー企業の人事制度を一から作り上げて頂くお仕事です！今後海外展開が予定されているため、ご自身が作り上げたものが海外拠点に導入されるという非常にやりがいのあるポジションになります。レポート先は CEO 又は経営管理部長となります。人事制度企画と採用経験をお持ちの方を特に大歓迎いたしますので、どうぞお気軽にご連絡ください！