＜主な仕事内容＞

《IPO準備×急成長企業◆高年収～1,300万円◆フレックス勤務OK》

【急成長フェーズでの組織構築にご参画】
※大きな裁量権を持つポジション◆採用、人事制度構築、組織開発、労務管理を含む人事領域全体の統括・施策の推進をご担当いただきます。

・人事領域全体の統括・推進、KPI管理
・採用戦略の策定・実行
・関係者との調整・連携
・人事制度の構築・運用
・組織課題の抽出、改善施策の実行
・労務管理・コンプライアンス関連業務

＜注目ポイント・魅力＞

・高年収～1,300万円
・大きな裁量権を持つポジション
・急成長フェーズでの組織構築にご参画
・フレックスタイム勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
＜ご経験＞
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる実務(2年以上)
・3名以上のチームマネジメント
・採用・評価・育成・組織設計の全体最適での設計
・スタートアップ・成長企業など変化の激しいフェーズでの実務
・100名以上の組織におけるマネージャー

＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力

【歓迎要件】
＜ご経験＞
・経営陣との議論を通じた意思決定のリード
・IPO準備（労務DD・内部統制整備・人事規程整備）
・100名～500名規模の組織における人事責任者
・OKR/MBOなどの目標管理制度の設計・運用
・採用ブランディング・採用広報（SNS運用・採用ピッチ資料作成など）
・ATSや人事システムの活用（SmartHR/kaonavi/HERPなど）

＜会社概要＞

【日系ITスタートアップ】
・国内外で進化するライフスタイルや働き方に対応し、未活用の空間を活かした柔軟な空間ソリューションを提供しております。
・国内での実績と技術を基に、グローバル展開を加速しております。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,300万円
休日：土日祝、その他同社規定の休日
業界：IT、人事・総務