​＜職務内容＞

【スタッフィング】
・社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、採用計画から入社に至るまで採用プロセスをエンド・ツー・エンドで管理・実行する。
・社内プロセスの改善、面接トレーニング、期待値の管理
・採用マネージャーとの採用計画の策定
・管理職および専門職の採用業務
・ダイレクト・リクルーティング、人材紹介会社やRPOを通じたリクルーティングを最適化し、タイムリーに質の高い人材を確保する。
・新入社員の管理：入社初日の人事オリエンテーションや、チーム等とのオンボーディングオリエンテーションの実施等

【HRBP】
・必要に応じた住宅手配やその他の規則を含む、給与と福利厚生のマネジメント
・日常的にチームやマネージャーをサポートする。

【トレーニング＆デベロップメント】
・ビジネスの方向性／戦略をよく理解し、デベロップメントのニーズを特定し、デベロップメントワークショップを作成／提供する。
・その他、国内外の人事プロジェクト等

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事管理、法律、経済学、経営学および/またはその他の学士号
・エンド・ツー・エンド（ソーシングからオンボーディングまで）のタレントアクイジッション業務に携わったご経験
・グローバルチームと協働し、グローバルプロジェクトをリードしたご経験
・労働法、オファーレター、社内ルールに関する深い理解と知識
・日本語と英語での高いコミュニケーション能力
・高いモチベーションと行動力のある方

【歓迎要件】
・他国での採用に関する知識と経験
・その他の人事業務経験もあれば尚可。
・製薬業界での実務経験
・優れたビジネス感覚
・HR業務に関する豊富な知識、経験、日々の実務経験
・優れた論理的/戦略的思考
・人事モジュールのSAPユーザー経験

＜会社概要＞

世界各国で事業を展開し、特に皮膚科領域に注力する外資系製薬企業になります。綿密な研究に基づく革新的な製品の開発で年々ポートフォリオを充実させており、日本法人も皮膚科領域のスペシャリティファーマとして日本市場で確固たる地位を築いています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,300万円
勤務地：東京　※～週2日のリモートワークOK
業界：人事・総務、製薬

＜注目ポイント＞

外資系ファーマでの採用担当ポジションのご案内です！日本国内の他、韓国やオーストラリア、UAEなどの採用もサポートして頂く予定ですので、採用担当として大きなご経験を積んでいただけます！現時点では規模を増やすよりは現在の数字を保つフェーズのため、年間の採用人数は多くなく、じっくりと個々の採用業務に注力して頂けます。採用活動がメインですが、オンボーディングまでのフルサイクルの採用工程をご担当頂く予定ですので、研修の実施等を通してHRBPなどのより発展したキャリアパスにもつながります。週2日までのリモートワークもOKですので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください！（ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。）