​＜職務内容＞

《社内組織開発・業務改革マネージャー》 事業部門と密接に連携し、単なる組織設計にとどまらず組織の根幹となる事業戦略立案～組織設計後の実行・チェンジマネジメントまでをご担当頂く重要な職務です！

【職責】
・同社組織のHR戦略、効率性、オペレーション、戦略的役割を検討し、モダニゼーション、チェンジマネジメント、エンプロイーエクスペリエンスの向上をリード
・現在の組織ニーズを評価し、ステークホルダーと協働しながらカルチャーチェンジや戦略立案が必要な分野を特定
・様々なプログラムや地域のビジネスニーズに基づいた新しい組織設計のアプローチを提供

【本ポジションの魅力】
・経営トップや役員からダイレクトに来る重要なプロジェクトに携わる機会が多く、役員との接点を多く持っていただける。
・幅広い機能や海外地域とのプロジェクトに携わる機会に恵まれるため、同社グループのビジネスを幅広く理解することができ、社内のネットワークが広がりやすい。
・社内の様々な業務や人を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く考えることができる。キャリアアップの機会が多くある。

＜応募要件＞

【必須要件】
【必須要件】
・大卒以上
・コンサルティング会社での戦略立案、組織設計、業務改善、ITシステム導入等の経験3年以上。または事業会社で同等の経験をお持ちの方（Big4や大企業）
・プロジェクトマネジメント経験
・複数部下のマネジメント経験
・戦略立案、業務分析、課題抽出 ・組織設計 ・データ分析、経済分析スキル
・ビジネスレベルの英語での文書作成、プレゼン、ディスカッションスキル
・未知の分野でもすぐにキャッチアップできる学習能力

【歓迎要件】
・大手経営コンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験
・海外勤務経験または海外プロジェクト経験
・自動車業界等の製造業での経験
・MBA、PMPの学位または資格、もしくは同等の専門資格
・アジャイル、リーン、シックスシグマ、TQM、チェンジマネジメント等の知識
・IT、AI、アナリティクス等、ビジネスDXの推進
・TOEIC 840点以上

＜会社概要＞

約90年の歴史を持ち、世界各国で事業を展開する国内大手自動車メーカーです。最先端のイノベーション、持続可能性、安全性、デザインを通じて消費者に活力を与えることのできる有名ブランドです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県 ※オフィスとリモートワークのハイブリッド勤務可能
就業時間：8時間 ※フレックスタイム制度あり
年収：～1,100万円　
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

2023年には350万台以上の自動車を販売し、業界をリードし数々の賞を受賞している超安定企業です。従業員数131,000人と大規模組織であり、裁量を持って大きなプロジェクトを推進いただけるやりがいのあるポジションです。ぜひお気軽にお問い合わせください！