本部長・事業部長 仕事

6 件の求人
    • 東京都
    • 1,500万円~2,500万円
    • 投稿日 3日 前

    <主な仕事内容> 《グローバル環境◆高年収~2,500万円◆週3日リモートOK》 【HRBPヘッドの後任ポジション】 ※グローバルで多様なエンジニアリング組織を支え、タレントマネジメント・人材育成・エンゲージメント施策を通じて組織成長を推進するポジションです。 ・製品開発を支援するタレントソリューションの提供 ・HRBPヘッドへの報告、グローバルチームとの連携 ・各HR専門チームとの協業(報酬・福利厚生、労務、タレントマネジメント、L&D、HRオペレーション等) ・担当組織の課題に即したHRソリューションの提供 ・タレントプランニング・人材レビューの推進・運用 ・メンタリング・コーチング...

    • 東京都
    • 1,500万円~2,000万円
    • 投稿日 12日 前

    ​<主な仕事内容> 《人事戦略統括◆高年収~2,000万円◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務》 【経営直下での人事戦略立案と組織運営を統括】 ※日本法人社長およびビジネスリーダーと連携し、人事戦略の立案・推進、組織運営全般を統括し、事業成長を支える人事基盤の構築を担っていただきます。 ・経営理念に沿った組織文化の形成と変革推進 ・組織活性化、生産性向上、全体パフォーマンスの最大化 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ・人材情報の整理・可視化、必要人材要件の明確化 ・採用・育成戦略の立案・推進 ・適切な人材配置・異動の推進、評価・フィードバックの促進 ・キーポジショ...

    • 東京都
    • 1,000万円~1,500万円
    • 投稿日 17日 前

    ​<主な仕事内容> 《高年収~1,500万円◆グローバル連携あり◆リモートOK》 【チームマネジメントを担うポジション】 ※国内外ガイドラインに沿ったP&O戦略の策定・実行を通じ、組織基盤と企業文化の強化を担う人事責任者ポジションです。 ・国内外のガイドラインに基づく、国内P&O関連プロセスの整備・統一 ・国内要件を考慮した企業文化の育成 ・国レベルでのP&O戦略に基づく、各種プロセス・プログラム・ツール・システムの導入・運用 ・国レベルにおけるP&O戦略の策定・実行の推進 ・組織および企業文化のポジティブな変革に向けた組織強化 ・マネージャーのサポート・育成 <注目ポイント・魅力> ・...

    • 東京都
    • ~1,400万円 ※ご経験・スキルに応じて決定
    • 投稿日 3ヶ月 前

    ​<主な仕事内容> 《自由度の高いリモートワーク制度◆外食×DXを推進する次世代型スタートアップ企業》 【経営の中核を担うCOOポジション】 ※マネジメント経験を基盤に経営戦略の立案から現場オペレーションの改善まで幅広く関与し、企業の成長を牽引していただくポジションです。 ・ファンドとの連携による経営戦略の策定・推進 ・事業戦略の立案・実行の主導 ・新業態の開発、ロールアップM&A支援 ・新規店舗出店、既存店舗改善のマネジメント ・業務効率化・顧客満足度向上のための店舗DXの導入・推進 ・採用計画の策定、教育制度の整備 ・社員採用・人材育成の推進 ・経営指標のモニタリング、レポート作成・...

    • 東京都
    • 1,500万円~2,200万円
    • 投稿日 3ヶ月 前

    ​<主な仕事内容> 《高年収~2,200万円◆週2日リモートワークOK》 【世界を舞台にキャリアを広げるチャンス】 ※市場戦略の立案から人材育成まで、事業全体を統括する戦略的マネジメントポジションです。 ・市場リーダー層への戦略的アドバイスとコーチング ・市場レベルのビジネス課題の把握と予測 ・グローバル人材戦略への市場視点の提供と貢献 ・グローバルソリューションの最適化 ・採用要件策定と人材の採用支援 ・人材育成・後継者計画・リーダーシップ開発の推進 ・データ分析に基づく人材戦略アドバイス ・組織変革プロジェクトの企画・調整・推進 ・企業文化・インクルージョン・エンゲージメント向上施策...

    • 東京都
    • 1,500万円~2,500万円
    • 投稿日 約1年 前

    ​<主な仕事内容> 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収~2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます! ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員~本部長クラス(ご経験等考慮いたします。) <応募要件> ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話~ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験(HRBPや組織開発など) ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...

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