Business Head jobs

• Tokyo
• 1,300万円～1,800万円
• Posted 19 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《人事領域◆高年収～1,800万円◆フレックス&リモート》 【リージョンマネジメント・本社とのグローバルな統合に注力する環境】 ※人員倍増計画を推進中◆全部門への企業サポート提供部門の統括、人事戦略の実施、外部委託の推進・管理をご担当いただきます。 ・全部門への企業サポート提供部門の統括 ・多様な部門のバックオフィス機能の管理 ・フロントオフィスを支援する人事戦略の策定・実行 ・タレントマネジメント・人員計画等の人事戦略の実施 ・グローバル人事部門等の担当者との連携 ・人事管理業務の監督、外部委託の推進 ・経理財務・IT等の担当スタッフの監督・外部委託管理 ＜...

• Tokyo
• 1,000万円～2,000万円
• Posted about 1 month ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆フレックス×リモートOK◆経営陣直下で組織づくりをリード》 【経営戦略と連動した人事戦略をリード】 ※経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行や組織・人材開発、人事チームのマネジメントを担うポジションです。 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進 ・新卒・中途採用戦略および採用計画の策定 ・組織開発・人事制度の企画・運用 ・M&A・PMIにおける人事施策の推進 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・マネジメント層の育成施策の企画・推進 ・人事組織のマネジメント・チーム運営 ＜注目ポイント・魅力＞ ・経営陣直下で組織づくりをリードできるポジショ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,700万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本法人の人事戦略を統括◆グローバル環境◆フレックス＆週2日リモートワークOK》 【人事戦略とオペレーション全般を統括】 ※国内のマネージングディレクターおよびリーダーシップチームと連携しながら、人事戦略の推進および人事オペレーション全般をリードいただきます。 ・経営陣と連携した事業・人事戦略の策定・実行 ・組織設計・人員計画・後継者計画の主導 ・タレントマネジメント・パフォーマンス管理 ・従業員研修・リーダーシップ開発・エンゲージメント施策の企画・実行 ・採用戦略の策定・エグゼクティブ採用の推進 ・報酬制度・給与計算プロセス・人事評価制度の管理・運用 ・日本の労働...

• Tokyo
• 1,200万円～2,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属◆高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】 ※報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。 ・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進 ・関係部門との連携による制度運用・課題改善 ・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進 ・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善 ・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育 ・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進 ＜注目ポイン...

• Tokyo
• 2,000万円～3,500万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《VPレベル◆外資系メーカー》 【日本人事統括×経営直結ポジション】 ※ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・急成長を続けるグローバル企業 ・日本市場の人事を統括する中核ポジション ・グローバルHR・日本法人トップと密に連携 ・フレックス＆ハイブリッド勤務OK ・年収～3,500万円の高報酬...

• Tokyo
• 1,500万円～2,000万円
• Posted 6 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》 【国内HRリーダーシップポジション】 ※日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。 ・事業戦略に沿った人材戦略の策定 ・組織設計・育成計画の立案 ・多様性推進によるイノベーション創出 ・採用・オンボーディングの最適化 ・HR・総務チームの戦略的マネジメント ・研修・開発プログラムの効果最大化 ・事業目標と整合したHRポリシー策定 ・組織変革による生産性・エンゲージメント向上 等 ＜注目ポイント・魅力...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 7 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆グローバル連携あり◆リモートOK》 【チームマネジメントを担うポジション】 ※国内外ガイドラインに沿ったP&O戦略の策定・実行を通じ、組織基盤と企業文化の強化を担う人事責任者ポジションです。 ・国内外のガイドラインに基づく、国内P&O関連プロセスの整備・統一 ・国内要件を考慮した企業文化の育成 ・国レベルでのP&O戦略に基づく、各種プロセス・プログラム・ツール・システムの導入・運用 ・国レベルにおけるP&O戦略の策定・実行の推進 ・組織および企業文化のポジティブな変革に向けた組織強化 ・マネージャーのサポート・...

• Tokyo
• 1,500万円～2,500万円
• Posted over 1 year ago

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...