IT 仕事

6 件の求人
    • 日本
    • ~1,500万円
    • 投稿日 23日 前

    <主な仕事内容> 《高年収~1,500万円◆東京/大阪から勤務地選択可◆フレックスOK》 【大手企業の変革プロジェクトをリード】 ※AI×人材開発領域で市場価値を高められる環境◆顧客課題に応じた研修プログラムの設計やAIを活用した学習プログラムの企画・実装をご担当いただきます。 ・顧客課題に応じた研修プログラムの提案・設計 ・AIを活用した学習・育成プログラムの企画・実装 ・プラットフォーム上でのコンテンツ・アセスメント設計・運用支援 ・大手企業の営業組織向け育成プログラムの推進 ・学習科学に基づくトレーニング環境の構築 <注目ポイント・魅力> ・高年収~1,500万円 ・AI×人材開発...

    • 東京都
    • 1,800万円~2,300万円
    • 投稿日 約1ヶ月 前

    <主な仕事内容> 《圧倒的な規模とスピード感を誇る大手クラウド企業》 【他社では到達できない規模とスピード感】 ※若手人材のマネジメント機会あり◆顧客企業のデジタル化のデリバリー組織の構築~収益管理まで一貫してご担当いただくポジションです。 ・デリバリーコンサルタントチームの構築と運営 ・ソリューション展開における関係者との連携および新機能への提言 ・顧客向けIT戦略の策定・実装の監督 ・実装のP&L管理、顧客エンゲージメントの遂行 ・事業開発イニシアチブの推進 ・キャリア初期プログラムの採用・オンボーディング・開発促進 ・コンサルタント育成用のトレーニング推進 ・チーム稼働率向上のため...

    • 東京都
    • 1,000万円~2,000万円
    • 投稿日 約1ヶ月 前

    ​<主な仕事内容> 《高年収~2,000万円◆フレックスタイム×ハイブリッド勤務OK》 【第二創業期を迎える成長中SaaS企業】 ※営業・顧客支援組織の課題分析と育成施策の企画・実行をはじめ、各種研修や管理職育成の立ち上げ、チームマネジメントを担っていただきます。 ・営業・顧客支援現場への入り込みを通じた課題発見と育成施策の企画・実行 ・営業・顧客支援担当者向け研修の設計・実施 ・施策効果のデータ検証と継続的な改善 ・内勤営業・外勤営業・顧客支援部門の能力向上プログラムの構築・運営 ・新卒研修・中途入社者向け研修の運営・改善 ・管理職向け育成プログラムの立ち上げ・展開 ・人材育成チームの...

    • 東京都
    • 1,000万円~1,500万円
    • 投稿日 3ヶ月 前

    ​<主な仕事内容> 《高年収~1,500万円◆教育基盤構築をリード◆フレックス勤務》 【大規模なプロフェッショナルネットワーク向け教育基盤の構築をリード】 ※会計事務所向け教育スキームの設計から運用改善までを一貫して担い、サービス活用促進と顧客価値向上に貢献いただきます。 ・会計事務所向け教育プログラムの企画・設計 ・学習ロードマップ・認定資格制度の構築 ・LMS・動画コンテンツ等を活用した教育スキームの構築 ・オンラインコミュニティを活用した学習機会の提供 ・制作チームと連携した教育コンテンツの企画 ・受講データ・活用状況の分析・効果測定 ・教育プログラムおよびプロダクト改善提案 <注...

    • 東京都
    • ~1,700万円(固定給+インセンティブ) ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
    • 投稿日 4ヶ月 前

    ​<主な仕事内容> 《高裁量ポジション◆高年収~1,700万円◆ハイブリッド勤務OK》 【最先端技術を扱うプリセールスエンジニア】 ※技術支援やソリューション提案、トレーニング提供を通じて、顧客の課題解決および事業成長を推進いただきます。 ・担当地域のアカウント・チャネル向け技術/営業支援 ・技術プレゼンテーション/デモを通じた提案活動 ・営業計画の策定支援・提案資料作成 ・技術提案に伴うPOC・RFP対応 ・社内外向け技術トレーニングの実施 ・リモート/オンサイトでの技術サポート・トラブルシューティング ・ビジネス課題の理解・ソリューション提案による価値創出 <注目ポイント・魅力> ・...

    • 東京都
    • ~1,020万円
    • 投稿日 4ヶ月 前

    <主な仕事内容> 《リモート&フレックス勤務OK◆高いシェアを誇る製品に関与》 【日系×外資のハイブリッド体制を有するSaaS企業】 ※成果に応じて評価される公平な制度◆組織・人材育成、マネージャーイネーブルメントの推進、オンボーディング・研修プログラムの運営をご担当いただきます。 ・営業・CSの生産性最大化に向けた組織・人材育成 ・オンボーディングプログラムの企画・実行 ・既存社員向け研修プログラムの実施 ・メンバーのスキル可視化・学習効果測定 ・マネージャーイネーブルメントの推進 ・顧客価値最大化のためのベストプラクティスの標準化 ・コンテンツ管理・制作、テクノロジーの活用によるセー...

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