​＜主な仕事内容＞

《高年収～2,000万円◆日本市場シェアNo.1外資系企業◆リモートワーク制度あり》

【人事分野における経験を広げられるチャンス】
※採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！

・人事業務全般のサポート
　-採用
　-オンボーディング、退職管理
　-パフォーマンスマネジメント
・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善
・人事業務の監督
・APAC全体における人事施策実施サポート　等

◆レポート先：日本法人代表

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・コンシューマー/小売/IT企業での実務経験
・人事（TA/HRBP）での実務経験（6～12年）
・様々な採用プラットフォームに関する理解、採用経験
・日本の労働法、HR関連規則・実務の知識

【歓迎要件】
・グローバルFMCG企業での職務経験

＜会社概要＞

主に家庭用電化製品の開発・製造に注力し、業界をリードしているグローバル企業です。世界中で事業を展開し、消費者からの高い信頼と評価を得ています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
勤務時間：9:00～18:00
年収：1,200万円～2,000万円
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

＜企業ポイント＞
【採用業務を中心に、一部HRBP業務および人事オペレーションをご担当】
同社の製品は現在、日本市場でシェアNo.1を誇り、急成長を続けながら製品ラインを拡大しています。人事分野における経験を広げられるチャンスがあり、優秀なリーダー陣やグローバルチームとの連携を通じてご活躍いただけます。年収～2,000万円の高報酬パッケージに加え、リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度も整っております。ぜひお気軽にお問い合わせください！