​＜職務内容＞

※将来のHRヘッド候補となるポジションです！世界的ヘルスケアカンパニーにて幅広いHR業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・全社的な人事プロセスの同行、サポート
・人事チームの効果的なマネジメントの支援・指導
・人事関連の全ての活動が社内のシステム上で正しく更新されていることの確認
・同社の組織文化イニシアチブの実施、設計への参加
・リーダーシップ・個人開発プログラムの実施およびサポート
・個々の業務管理プロセスにおけるタイムリーなサポート
・所属チームの管理プロセスのサポート
・社内の諸手続きにおける人事関連のシステムやプラットフォーム利用時の支援、指導
・給与、インセンティブ、表彰プログラムの設計、実施、管理における、国内外のC&B、トータルリワーズとの密接な連携
・従業員の窓口としての人事関連の情報を提供、サポート
・従業員関係に関連する問題の窓口として、外部の労働法の専門家との連携

＜応募要件＞

【必須要件】
・HR業務のご経験（7年以上）
・ビジネスパートナーとしてのご実績（3年以上）
・HR戦略をビジネスに結びつけたご実績
・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、ラーニングプログラムの設計・実施経験（2年以上、メインまたはサブ）
・多国籍/マトリックス環境下のおける、シニアリーダーとの協働経験
・変革を推進し、意思決定者に影響を与え、組織開発を促進する能力
・管理職や従業員向けのワークショップやトレーニングプログラムのファシリテート能力
・戦略的思考と顧客中心の人事アプローチのスキル
・PCスキル（MS Office、少なくともVLookup、ピボットテーブルレベル）
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語能力

【歓迎要件】
・製薬または医療機器業界での実務経験
・医療業界での人事業務経験
・人事プロフェッショナルとしてWorkdayの使用・管理経験
・衛生管理者として安全衛生委員会の実施経験

＜会社概要＞

世界的なヘルスケアカンパニーで医薬品、医療機器を中心とした医療サービスを提供しています。圧倒的な知名度の製品を有しており、安定した経営ながら着実な成長を遂げている企業です。働き方改革による社員の働きがいの向上にも力を入れており、定年も65歳と長く就業いただける環境も魅力です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,400万円～1,700万円
勤務地：東京 　※オフィスとリモートワークを組み込んだハイブリッド勤務制度
就業時間：9:00～17:30
休日：土日祝日、年末年始（12月29日～1月4日）　等　
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

日本では比較的小規模の組織ですが国際的な大企業でありブランド力が高く、KOLからの信頼も厚いシェアトップの製品を保有しているため、非常に安定したキャリアを築くことができます。ご実績次第では、将来的にはHRヘッドとしてのキャリアパスが可能なポジションです。定年65歳まで長く安定して就業いただけますので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！