​＜主な仕事内容＞

《リモートワークOK◆関西エリア◆高年収～1,800万円》

【グローバルへのキャリアパスあり】
※事業成長に伴う組織変革フェーズの同社にて、製造サイトの戦略的な人材配置や組織開発をリードしていただきます！

・人事戦略の策定・実行
・同社HRチームのリード
・同社ビジネス戦略の理解、各責任者との連携
・人材戦略の確立のサポート（採用・育成・定着）
・ダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定・実行
・年次HRプロセス、D＆Iプログラム、各種指標のリード
・各拠点や財務チームとの連携による事業計画の策定　
・HR部門内でのベストプラクティスの共有　等

※レポート先：グローバル

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力

＜ご経験＞
・HR業務または製造部門でのマネジメント
・HRBP/チェンジマネジメント実務
・ピープルマネジメント
・国内外のチームとの協業
・D&I関連業務

＜スキル＞
・社内外の関係者との優れた関係構築・連携スキル
・優れたビジネス感覚
・結果重視の姿勢と行動力
・問題解決能力　等

＜会社概要＞

中枢神経、糖尿病・内分泌、オンコロジー、疼痛、自己免疫疾患等に注力し、各国の自社研究施設や優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて各領域でBest-in-Classの製品を開発する大手外資系製薬企業です。世界120ヵ国以上で事業を展開し、35,000名以上の従業員を抱え、現在60以上のパイプラインを有する非常に安定した成長を続ける優良企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,300万円～1,800万円
勤務地：関西エリア　※詳細は面談にてお伝えします。
勤務時間：フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
業界：人事・総務、製薬

＜注目ポイント＞

【当社お勧め 関西エリアポジション】
高い知名度を誇る製品と強力なパイプラインを有するトップグローバルファーマにて、事業の成長に伴う組織のチェンジマネジメントに大きく貢献いただく、やりがいの大きなポジションです。数人のメンバーを直接マネジメントしていただきながら、製造サイトの戦略的な人材配置や組織開発をリードしていただきます。将来的にはグローバルへのキャリアパスチャンスもございます。週に２～３日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務やフレックス勤務等の制度も整っております。ぜひお気軽にお問い合わせください！