人事・総務 仕事

• 日本
• 1,500万円～2,500万円
• 投稿日 23日 前

＜主な仕事内容＞ 《東京/大阪から勤務地選択可◆フレックスタイム制》 【グローバルAIソリューションカンパニーでのキャリア機会】 ※ソリューション組織の構築、大手顧客への戦略提案、成果ベースのモデル設計をリードしていただきます。 ・ソリューションコンサルティング組織の採用・育成・マネジメント ・大手企業のCxO層へのトップダウン提案と合意形成 ・成果ベースのソリューション型化と価格設計のリード ＜注目ポイント・魅力＞ ・大手企業の人材開発戦略再構築への貢献 ・AIテクノロジーを活用した新事業モデル構築 ・精鋭プロフェッショナル集団の形成 ・超大手顧客CxO層へのトップダウン提案機会 ・東...

• 東京都
• ～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収〜1,500万円◆リモート&フレックスOK》 【圧倒的な顧客基盤に対する事業構築にご参画】 ※外資×日系企業のハイブリッド体制◆組織ボトルネックの特定、経営層への提言、経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援をご担当いただきます。 ・顧客の経営・人事戦略に基づく組織ボトルネックの特定、業務プロセスの可視化・再設計 ・組織データに基づく経営層への提言、評価制度の構築 ・経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援 ・コンサルティング手法の標準化・再現性構築 ・開発チームに対するプロダクト改善提案　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収〜1,500万円...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《第二創業期◆顧客企業の経営層への直接協働◆フレックスタイム制》 【自社プロダクト・サービスの改善にも参画チャンスあり】 ※組織・人事課題の解決に向けて、人事制度の設計や組織変革支援、経営層への提案から実行支援まで一貫して担っていただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリングおよびコンサルティングプランの立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計支援 ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・MVV策定やサクセッションプランなどの組織開発支援 ・組織課題の分析および改善施策の立案・実行支援 ・組織課題解決に向けた提案および顧客支援 ・サービス企画および事業戦略の立案 ・サ...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《マネージャー候補◆高年収～1,500万円◆フレックス勤務OK》 【コンサルティングとテクノロジーを融合】 ※制度設計から組織開発、タレントマネジメントまで幅広いプロジェクトをリードし、クライアントの組織変革と事業成長を支援していただきます。 ・大手～中堅企業を対象とした組織変革支援 ・等級/評価/報酬制度の設計・運用支援 ・タレントマネジメント支援（MVV策定・スキルマップ構築・サクセッションプラン策定等） ・組織課題の特定・カスタマイズ研修の企画・実施 ・クライアントワークで得た知見の開発チームへのフィードバック ・SaaSプロダクトの改善・進化に向けたプロダクト...