セクターの 日本 の近く 人事・総務 のすべての仕事

• 東京都
• 1,500万円～2,500万円　※ストックオプションあり
• 投稿日 7日 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,500万円◆執行役員候補◆フレックスタイム制度あり》 【最先端AI領域で複数業界に特化した事業を統括】 ※急成長中スタートアップの経営にご参画◆複数事業の戦略策定、P/L管理、組織マネジメント、重要案件の営業推進を担っていただきます。 ・複数業界向け事業の戦略策定 ・各事業の計画・収益戦略の統括、P/L管理 ・経営会議での提言・レポーティング ・事業開発組織のマネジメント、人材育成・評価 ・採用戦略の策定・実行、管理職登用・採用を含む組織設計 ・各事業のKPI策定・進捗管理、PDCA体制の構築 ・大型案件・重要商談の営業主導 ・新規業界参入時の顧客開拓、仮...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 7日 前

＜主な仕事内容＞ 《世界有数のマーケットシェア◆グローバル変革をリード◆リモートOK》 【D&Iを重視したグローバル組織への変革推進】 ※グローバル日系ヘルスケア企業にて、国内外のリーダーとの連携による組織文化変革やチェンジマネジメントを主導いただきます。 ・他HRBPと協働したCTO部門の組織課題解決支援 ・シニアマネジメント層との関係構築 ・シニアリーダーとの連携を通じた人事ソリューションの提供 ・ビジネス目標達成に向けた人事戦略の設計・実行 ・組織開発コンサルティングの実施 ・タレント育成・後継者計画プロセスのサポート ・人事ポリシーの開発・導入、組織への価値提供 ・国内外人事チー...

• 東京都
• 1,000万円～1,700万円
• 投稿日 12日 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,700万円◆柔軟なキャリア形成◆週3日リモート可》 【D&Iを重視した先進的な採用戦略に携われる環境】 ※大手コンサルティング企業にて、採用チームのリード、採用戦略の策定・実行、採用プロセス改善を通じ、組織成長に大きく貢献いただきます。 ・市場情報に基づく採用戦略の策定・実行 ・D&Iを考慮した候補者誘致・エンゲージメントのリード ・関係部門と連携した中長期的な採用ニーズへの対応 ・採用チームの指導・育成・パフォーマンス向上支援 ・社内ステークホルダーへの採用進捗・KPIの報告 ・採用活動データの分析、チーム全体の業務可視化による業務効率化 ・業界トレンド...

• 東京都
• 1,000万円～1,700万円
• 投稿日 12日 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,700万円◆グローバルで多様な職場環境◆リモート制度あり》 【HRの他領域への社内異動も可能な柔軟なキャリアパス】 ※大規模な採用チームの統括、予算策定・実績管理や戦略の立案、メンバー育成を担っていただきます。 ・中途採用チームの全体管理 ・予算の策定・実績管理 ・KPI達成に向けた行動計画の策定 ・ソーシング・チャネル戦略の立案 ・チーム運営、メンバー管理・育成・スキル開発 ・関係部署との連携・関係構築 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収～1,700万円 ・グローバルで多様な職場環境 ・HRの他領域への社内異動も可能な柔軟なキャリアパス ・大規模な採用チー...

• 東京都
• 1,000万円～2,000万円
• 投稿日 12日 前

＜主な仕事内容＞ 《事業拡大をリードする戦略的HRBP◆週2日リモート&フルフレックスOK》 【事業戦略・組織・人材の橋渡しを担う戦略的HRBP業務をご担当】 ※事業部門リーダー層との連携による組織構築や、タレントマネジメント推進にご参画いただきます。 ・事業部門リーダー層に対する戦略的HRBP支援 ・組織設計・再編支援 ・タレントマネジメント・社内タレントモビリティの推進 ・労使関係の維持・向上、従業員トラブルの解決 ・労働関連事項への対応 ・人材・組織戦略を通じた事業成長支援 ＜注目ポイント・魅力＞ ・事業部門リーダー層との連携による組織構築への貢献 ・事業戦略・組織・人材の橋渡しを...

• 日本
• 1,000万円～1,750万円
• 投稿日 13日 前

＜主な仕事内容＞ 《国内複数拠点を統括◆チームマネジメントあり◆フレックス勤務OK》 【グローバルEHSチームとの連携チャンス】 ※国内全拠点のEHS戦略形成に関与◆国内全拠点のEHS遵守を統括し、EHS体制・安全文化の導入・改善の推進をご担当いただきます。 ・国内全工場におけるEHS要件の完全遵守の確保 ・国内全拠点におけるEHSシステム・プログラム・安全文化の導入、改善の管理 ・リーダーシップチームおよび管理チームの一員としての連携 ・リージョンのEHS戦略・方向性の形成・推進 ・国内拠点における複数名のスタッフチームの統率 ・環境・健康・安全規制への準拠の維持 ・企業EHS要件の実...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 15日 前

＜主な仕事内容＞ 《外資系ラグジュアリーブランド◆高年収～1,500万円◆ハイブリッド勤務OK》 【経営陣と連携し、人事戦略・組織づくりをリード】 ※グローバルな事業環境のもと、経営陣と直接連携しながら人事戦略の立案から組織づくりまでを幅広く牽引していただきます。 ・組織体制・人員計画・採用ニーズに関する経営陣との連携 ・JD作成から内定までの採用活動全般の主導 ・キャリア開発プログラム・報酬体系の策定/運用・市場ベンチマークの実施 ・入退社手続き・雇用契約/従業員ライフサイクル関連プロセスの管理 ・業績評価プロセスの監督、従業員育成/パフォーマンス管理の支援 ・労使関係・国内雇用慣行に...

• 東京都
• 1,300万円～2,000万円
• 投稿日 15日 前

＜主な仕事内容＞ 《週3日リモートOK》 【多様なキャリアパスあり】 ※人材・組織開発・報酬を中心とした人事領域の責任者として、経営層やグローバルHRと連携し、担当領域の統括・施策推進を担っていただきます。 ・人事戦略の推進・ガバナンス ・報酬・福利厚生制度の設計・運用 ・タレントマネジメント・後継者育成の推進 ・組織設計・人員計画・組織変革の推進 ・労使関係・労働組合対応 ・労働法遵守・人事ポリシーの策定・管理 ・国内人事チームのリード・グローバル基準との連携 ・人事チームのマネジメント・育成　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・人材・組織開発・報酬をリードするシニアHRポジション ・経営層...

• 東京都
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 16日 前

＜主な仕事内容＞ 《年収～1,600万円◆大手外資系金融◆ハイブリッド勤務OK》 【事業成果に直結する戦略的人事に携わるポジション】 ※グローバル金融サービス企業にて、管理職への人事支援、人事指標の分析、従業員課題への対応、人員・後継者計画のモニタリングを担っていただきます。 ・現場管理職への人事支援・助言 ・事業要件を踏まえた会社目標達成への提案 ・CPO・COEと連携した人事傾向・指標分析 ・ER部門との連携による従業員課題・苦情対応 ・管理職・従業員との協働による職場環境・生産性・定着率の向上 ・人事ポリシーに関する助言・運用支援 ・人員計画・後継者育成計画のモニタリング・報告 ・...

• 東京都
• 1,300万円～1,500万円
• 投稿日 16日 前

＜主な仕事内容＞ 《多様なキャリアパス◆ハイブリッド×フルフレックス勤務OK》 【グローバルな環境で人事戦略をリード】 ※日本の人事戦略・組織開発を担い、事業成長を支える人材施策や組織変革、リーダーシップ開発などを推進するポジションです。 ・日本の事業戦略に基づく人事戦略の策定・実行 ・経営層の戦略的パートナーとしての組織・人材支援 ・組織変革・企業文化・リーダーシップ開発の推進 ・人材育成・定着施策の推進 ・主要ポジションの採用・社内異動支援 ・従業員ライフサイクル全般のサポート ・労務リスク管理・人事課題への対応 ・国内外人事施策の推進　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバルに活躍...

• 日本
• 1,500万円～2,500万円
• 投稿日 23日 前

＜主な仕事内容＞ 《東京/大阪から勤務地選択可◆フレックスタイム制》 【グローバルAIソリューションカンパニーでのキャリア機会】 ※ソリューション組織の構築、大手顧客への戦略提案、成果ベースのモデル設計をリードしていただきます。 ・ソリューションコンサルティング組織の採用・育成・マネジメント ・大手企業のCxO層へのトップダウン提案と合意形成 ・成果ベースのソリューション型化と価格設計のリード ＜注目ポイント・魅力＞ ・大手企業の人材開発戦略再構築への貢献 ・AIテクノロジーを活用した新事業モデル構築 ・精鋭プロフェッショナル集団の形成 ・超大手顧客CxO層へのトップダウン提案機会 ・東...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 23日 前

＜主な仕事内容＞ 《CHRO直下◆組織拡大フェーズ◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバル環境でのHRBP経験を活かせる環境】 ※経営層と連携し、事業目標達成に向けた戦略的人員計画の策定・実行、評価・報酬制度の運用支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・中長期的な戦略的人員計画の策定と運用 ・レビュー制度や1on1等の評価・報酬制度の実行支援とサポート ・労務課題や従業員対応の解決 ・HRデータ分析に基づく改善策の提案 ・各人事部門と連携したオペレーション体制の強化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・CHRO直下の戦略的ポジション ・経営層と連携した組織戦略への貢献 ・グローバル環境でのHRB...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 23日 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバルリーダー企業◆週3日リモート&フルフレックスOK》 【給与計算プロセスの改善を推進】 ※部門横断的な協力体制のもと、月次給与等の支払い業務や、給与関連税務・社会保険業務支援をご担当いただきます。 ・月次給与等の支払い業務 ・給与入力データの準備・検証・処理 ・ベンダーからの計算データの照合・レビュー ・給与計算のエラー特定・原因調査、是正措置・承認プロセス支援 ・給与関連税務・社会保険業務の支援 ・年末調整・法定報告・必要申告の支援 ・給与計算プロセスの改善、標準化推進 ・給与関連問い合わせへの対応　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・ヘルスケア業界のグローバルリ...

• 東京都
• 2,000万円～3,000万円
• 投稿日 26日 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～3,000万円◆フルフレックスタイム＆ハイブリッド勤務OK》 【AI組織の構築・拡大を牽引するVPoEポジション】 ※急成長中の国内IT企業にて、AI人材の採用・育成、評価制度・キャリアパス設計、各事業部のAI組織基盤強化、横断的な組織運営を担っていただきます。 ・各ビジネスユニットのAIチーム体制・組織基盤の強化 ・AI人材の採用・育成・定着による組織ケイパビリティの構築 ・AIエンジニア向け評価基準・キャリア開発制度の整備 ・ビジネスユニット横断でのAI活用・組織運営ノウハウの共有・展開 ・国内事業におけるAI組織力の構築・拡大 ・AI人材採用の推進・国内...

• 東京都
• ～1,700万円
• 投稿日 26日 前

＜主な仕事内容＞ 《国内シェアNo.1◆グローバルSaaS◆高年収～1,700万円◆フレックスタイム》 【人事領域を幅広く担うマネジメントポジション】 ※労務・給与・社会保険業務から人事制度の企画・運用、業務設計、チームマネジメントまで、人事領域の幅広い業務を担っていただきます。 ・労務・給与計算・社会保険業務・関連フローの設計 ・人事制度の企画・導入・運用 ・チームメンバーのピープルマネジメント　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・年収～1,700万円の高報酬パッケージ ・フレックスタイム＆ハイブリッド勤務OK ・将来的な人事部門全体の統括を見据えたキャリアパス ・成長中のSaaS事業を支え...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 27日 前

＜主な仕事内容＞ 《大手グローバルIT企業◆週4日リモートOK◆協力的でフレンドリーな職場環境》 【トップティア企業×豊富なキャリアパス】 ※パフォーマンス管理やリーダー育成、従業員対応、組織開発・変革支援までHR領域を幅広く担い、組織のパフォーマンス向上と企業文化の醸成を支えていただきます。 ・パフォーマンス評価の推進 ・業績不振対応におけるリーダー支援 ・リーダーシップ開発プログラムの実施、人材パイプラインの構築 ・従業員関係・人事施策・労働法遵守に関する相談・支援 ・データに基づくリスク・機会の特定、課題解決、人事施策への対応 ・組織開発の主導、パフォーマンス・企業文化向上に向けた...

• 日本
• 1,300万円～1,700万円
• 投稿日 27日 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,700万円◆日本全国からフルリモート勤務OK》 【急成長企業のリーダーシップ開発を牽引】 ※グローバル戦略に基づく管理職研修の企画・運営や効果検証、DEI&B推進・組織開発を通じ、全社のリーダーシップ開発を牽引します。 ・グローバル戦略に基づく管理職向け人材育成戦略の立案・実行 ・管理職向け研修の開発・ファシリテーションおよび社内外講師の調整・管理 ・研修後の職場実践サポート、効果測定とプログラムの継続改善 ・全社的なDEI&B推進策および意識改変研修の企画・実施 ・HRBPと連携した企業カルチャー醸成・組織開発の主導・支援 ・グローバル・HR・事業部門リ...

• 東京都
• ～1,600万円
• 投稿日 30日 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバル案件多数◆フルフレックス＆週2～3日リモートワークOK》 【サステナビリティ×エネルギー×ITの希少な専門性を習得】 ※顧客企業の脱炭素化戦略の策定からデジタルソリューションの導入・運用までを一貫して支援し、グローバルプロジェクトを主導いただきます。 ・サステナビリティ・脱炭素化コンサルティングの主導 ・エネルギー・サステナビリティ管理システムの導入・活用支援 ・データ管理・報告戦略の策定支援 ・投資計画・実装ロードマップに関する助言 ・経営層向けの提言・ワークショップの実施 ・市場動向・規制に基づく洞察の提供 ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整・デリ...

• 東京都
• ～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収〜1,500万円◆リモート&フレックスOK》 【圧倒的な顧客基盤に対する事業構築にご参画】 ※外資×日系企業のハイブリッド体制◆組織ボトルネックの特定、経営層への提言、経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援をご担当いただきます。 ・顧客の経営・人事戦略に基づく組織ボトルネックの特定、業務プロセスの可視化・再設計 ・組織データに基づく経営層への提言、評価制度の構築 ・経営から現場まで一気通貫した運用定着・成果創出支援 ・コンサルティング手法の標準化・再現性構築 ・開発チームに対するプロダクト改善提案　等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・高年収〜1,500万円...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属◆高裁量ポジション◆ハイブリッド勤務OK》 【採用活動をエンドツーエンドで推進】 ※日本事業全体の採用活動を一貫して管理し、優秀な人材の獲得からオンボーディングまでを推進いただきます。 ・担当職種における採用プロセス全体の管理 ・多様なチャネルを活用した候補者のソーシング ・専門家ネットワーク/大学との関係構築、タレントプールの形成 ・採用マネージャーとの連携による人材要件の明確化、採用計画の策定・実行 ・人事部門との連携による入社/オンボーディング支援 ・採用管理システムにおける候補者情報の登録・更新・進捗管理 ・社内規定/関連法令に準拠した採用プロセ...