Human Resources Jobs in Japan

• 東京都
• 1,200万円～1,800万円
• 投稿日 1日 前

​＜主な仕事内容＞ 《マネージャー～ディレクター◆高年収～1,800万円》 【リモート&フレックス勤務OK】 ※日本・APAC全域の経営層との直接連携の機会◆経営層に対する人事戦略の助言提供など、組織に大きな影響を与える国内人事部門リーダーポジションです。 ・CEO・経営層への戦略的な人事アドバイス・コーチング ・事業戦略と整合した人材・労働力アジェンダの策定 ・統合的な人材戦略の推進 ・組織設計・役割定義・業務体制の見直しに関するリーダーへの助言 ・組織変革・再編プロジェクトの推進・支援 ・高い成果を生み出す組織文化の醸成 ・複雑な人事問題への対応支援（労務対応やパフォーマンス課題など...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 8日 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモート&フレックス勤務OK◆国内外トップの調理器具ブランド》 【柔軟なキャリアアップ機会】 ※グローバルで風通しの良い職場環境◆給与計算・社会保険事務の監督、勤怠・人事データ管理、オフィス設備管理など幅広くご担当いただきます。 ・外部ベンダーとの連携による給与計算・社会保険事務の監督 ・勤怠管理、人事データの正確性維持、システム更新 ・従業員のライフサイクルプロセスの管理（入退社・異動手続き等） ・オフィス設備管理、事務用品の調達・購入・在庫管理 ・人事部長への報告、グローバルチームとの連携 ＜注目ポイント・魅力＞ ・国内外トップの調理器具ブランド ・グローバルで...

• 東京都
• 1,700万円～2,200万円
• 投稿日 8日 前

​​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,200万円◆欧州発の歴史あるプレミアムメーカー◆リモート&フレックスOK》 【グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会】 ※経営層への戦略的アドバイスの提供、人事戦略・組織変革の推進、人材パイプラインの構築をご担当いただきます。 ・上級管理職への戦略的アドバイスの提供 ・人事戦略の策定・実行 ・組織パフォーマンス・文化の推進 ・重要ポジションにおける人員計画の推進、人材パイプラインの構築 ・組織変革施策の推進 ・コーチングを通じたリーダーのサポート ・チームメンバーマネジメント ◆部下マネジメントあり ◆レポート先：日本支社長 ＜注目ポイント・魅...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモート&フレックス勤務OK◆グローバルな人事戦略の策定・推進にご参画》 【大きな裁量のある環境＋シニア管理職との協業チャンス】 ※リージョンの経営層に対するHRBP業務を担い、人事戦略・組織設計・人材育成をリードいただきます。 ・リージョンの経営層に対するHRBPとしての各種業務 ・人事機能の主導・管理 ・従業員定着戦略の策定・実施 ・研修・育成プログラムの設計・推進 ・組織設計・人員計画・人材関連の意思決定に関する助言の提供 ・人事ポリシー・プロセス・コンプライアンスの管理・一貫性確保 ・従業員の課題に関するマネージャーへのサポート・助言 ・パフォーマンス管理プ...

• 東京都
• 1,200万円～2,000万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属◆高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】 ※報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。 ・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進 ・関係部門との連携による制度運用・課題改善 ・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進 ・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善 ・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育 ・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・JAPAC...

• 東京都
• ～1,200万円　※ストックオプション制度あり
• 投稿日 19日 前

 ＜主な仕事内容＞ 《海外案件多数◆グローバル人材就業フルサポート事業》 【社員の40％が外国籍のグローバルな職場環境】 ※外国人材事業の統括、海外拠点の立ち上げ、事業開発、採用計画の提案をご担当いただきます。 ・外国人材紹介事業全体の統括・採用・マネジメント ・海外拠点の立ち上げ・運営管理 ・外国人向け不動産事業の新規立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化推進 ・海外現地機関や在日教育機関との提携交渉 ・受け入れ企業の新規開拓 ・採用・人事計画の提案 ・メディアマーケティング戦略の策定 等 ◆海外出張あり ＜注目ポイント・魅力＞ ・年収～1,200万円 ・急成長中のグローバルHRスタート...

• 東京都
• 1,000万円～1,200万円
• 投稿日 19日 前

​＜主な仕事内容＞ 《欧州系企業◆週2～3日リモートワークOK◆フレックスタイム制》 【グローバルで多様性のある企業文化】 ※P&Oプロセス全般に関する専門的助言、KPIデータ収集、チームマネジメント、およびP&Oプロジェクトを推進していただきます。 ・P&O プロセス全般に関する助言・支援 ・P&O KPIデータの収集・分析およびレポート作成 ・小規模チームのマネジメント・育成 ・国または事業部門レベルのP&Oプロジェクトへの参画・推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・有給休暇や傷病休暇が充実した欧州系企業 ・グローバルで多様性のある企業文化 ・週2～3日リモート×フレックス勤務OK ・ワー...

• 東京都
• 1,200万円～1,600万円
• 投稿日 24日 前

​＜主な仕事内容＞ 《サイトヘッド◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,600万円》 【グローバル企業にて社員満足度向上に貢献】 ※多様性に富んだ職場環境のもと、快適で持続可能な職場づくりを推進いただきます。 ・ワークプレイス関連サービスの窓口対応 ・オフィスのHSE（健康・安全・環境）管理・監督 ・国内車両フリートの管理 ・サイト運営/関連リソースの管理 ・外部ベンダーとの契約交渉・サービス管理 ・従業員エンゲージメント施策の企画・推進 ・グローバル基準に準拠したセキュリティ施策の実施 ・HSE・セキュリティ関連のコンプライアンス管理 ＜注目ポイント・魅力＞ ・裁量の大きなサイトヘッドポ...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 25日 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモート&フルフレックス勤務OK◆英語力を活かしてご活躍》 【長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業】 ※穏やかで落ち着いた職場環境◆人事制度設計から採用・育成・エンゲージメント施策、国内外連携による人事課題対応までを一貫して推進いただきます。 ・人事制度・方針・プロセスの設計・導入・最適化 ・採用業務などの人事実務 ・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・国内外ステークホルダーとの連携による人事課題の対応・推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・長い歴史と安定基盤を有するグローバル企業 ・長期就業者多数の穏やかで落ち着いた職...

• 東京都
• 1,000万円～1,200万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバル本社連携ポジション◆ハイブリッド勤務OK》 【報酬・福利厚生戦略～運用まで一気通貫でリード】 ※グローバル本社と連携しながら、制度運用、給与・福利厚生、ペイロール、データ管理など、C&B業務全般を担っていただきます。 ・年次報酬レビューの企画・推進 ・インセンティブ制度の設計・最適化 ・給与パッケージ作成・HQ承認対応 ・報酬・福利厚生サーベイの実施・分析 ・月次給与計算・勤怠管理、ベンダー連携 ・人件費予算・フォーキャストの策定・管理 ・HRデータ/レポーティング・監査対応 ・HRオペレーション・制度の改善、法令遵守の推進 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グ...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《IPO準備中の成長フェーズ◆週2日リモート×フルフレックスOK》 【HRトランスフォーメーション推進の中核ポジション】 ※日本本社にて意思決定に関与し、人事制度設計からHR戦略・組織企画、オペレーション改善まで幅広く担っていただきます。 ・事業戦略に基づく人事施策の企画・推進 ・HR各機能と連携した施策の設計・実行 ・人事制度・施策の運用および改善 ・タレントマネジメントの推進、人材ポートフォリオ管理 ・人材課題の特定および解決策の立案・実行 ・組織・人材に関する経営層への助言 ＜注目ポイント・魅力＞ ・今後2～3年での上場を視野に入れた成長フェーズ ・HRトランス...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 約1ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《コンフィデンシャル案件◆リモートワークOK》 【英語力を活かせるグローバル環境】 ※グローバルスポーツ用品メーカーにおいて、落ち着いたフレンドリーな職場環境のもと、施設管理業務全般および総務チーム統括をご担当いただきます。 ・オフィスレイアウト戦略・支出計画の策定支援 ・契約交渉・固定資産・ベンダー・施設の管理 ・事業運営支援・グローバルチームとの連携 ・関連部署スタッフの指導・育成 ・高水準のサービス体制構築および組織文化の醸成 ＜注目ポイント・魅力＞ ・世界トップクラスのグローバルスポーツブランド企業 ・英語力を日常的に活かせるグローバル環境 ・落ち着いたフレンド...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《グローバル直属◆年収～1,500万円◆ハイブリッド×フレックス勤務OK》 【日本支社の採用を部門横断的に統括する高い裁量】 ※国内の採用戦略をリードし、採用チームのマネジメントおよび全社横断の採用プロセスを統括いただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・経営層への人員計画・採用アドバイザリー ・採用チームのマネジメント・育成 ・採用KPI設定・パフォーマンス管理 ・全職種のエンドツーエンド採用の統括 ・採用ソーシング戦略の推進 ・ステークホルダー・グローバルチームとの連携 ・採用データ分析・プロセス改善・コンプライアンス対応 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバル直下...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバル連携◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,500万円》 【グローバルチームと連携した戦略的ポジション】 ※オフィス環境の最適化に向け、ファシリティ運営および総務機能の戦略立案・実行を担っていただく裁量の大きなポジションです。 ・オフィス施設の運用管理 ・メンテナンス・修理・改修プロジェクトの企画・推進 ・グローバル不動産チーム連携によるリース戦略の立案・実行 ・安全衛生・建築関連法規の遵守体制構築・管理 ・オフィススペースの最適化・レイアウト設計・移転対応 ・セキュリティ・清掃・ケータリング等の社内サービス統括 ・ベンダー選定・契約交渉・パフォーマンス管理 ...

• 東京都
• 1,000万円～1,400万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《報酬・福利厚生領域◆高年収～1,400万円◆～週3日リモート&フレックス》 【英語力を活かせるグローバルな業務環境】 ※職務評価の管理、パフォーマンス・報酬プロセスの運用、ならびに給与管理の推進を担っていただくポジションです。 ・事業・国ごとの職務評価管理・ガバナンス確保 ・年次職務カタログ更新プロセスへの参画、リージョン内職務との整合性支援 ・職務プロファイルの不一致に関するデータ検証 ・パフォーマンス・報酬プロセスの実行 ・公平性レビューのプロセス/技術的側面に関する問題解決 ・リーダーへの給与決定ガイダンスの提供 ・給与管理推進 ・グローバルベンチマーキングに基...

• 東京都
• 1,200万円～1,600万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《週3日リモートワークOK◆フレックスタイム制度》 【リージョン戦略を担う中核ポジション】 ※人事施策の推進、人事戦略の策定・実行、および組織変革の支援を通じてグローバルにご活躍いただくポジションです。 ・人事イニシアチブの実行（組織変更、採用、雇用延長プログラム等） ・人事戦略とビジネス目標の整合 ・戦略的人事ガイダンス提供、高パフォーマンス文化の醸成 ・人事課題の分析（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント含む） ・人事プロジェクトの計画策定・実行・管理（スケジューリング、リソース予測、プロジェクト財務管理含む） ・プロジェクト全体のパフォーマンスの監視...

• 東京都
• 2,000万円～3,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《VPレベル◆外資系メーカー》 【日本人事統括×経営直結ポジション】 ※ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・急成長を続けるグローバル企業 ・日本市場の人事を統括する中核ポジション ・グローバルHR・日本法人トップと密に連携 ・フレックス＆ハイブリッド勤務OK ・年収～3,500万円の高報酬...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルとの密な連携◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバルチームとの協業を通じた国際的なキャリア形成機会】 ※日本におけるEHS戦略の立案・実行を軸に、法令対応、ISO45001運用、リスク管理、BCP推進まで一貫して担っていただきます。 ・各国法規・社内基準に基づくEHS戦略の立案・実行 ・国内の労働安全衛生法令・社内要件への準拠推進 ・ISO45001認証取得・維持に向けた監査対応・手順整備・運用管理 ・安全文化醸成に向けた施策・トレーニング・啓発活動の企画推進 ・全拠点における安全衛生リスクの特定・評価・対策実行 ・インシデント管理、原因分析、是正措置の統括...

• 東京都
• 1,200万円～2,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事戦略を担う中核ポジション◆高年収～2,500万円◆リモート可》 【裁量の大きい意思決定ポジション】 ※チームマネジメントと主要ステークホルダーとの戦略的パートナーシップ構築を担う、グローバルにご活躍いただくHRヘッドポジションです。 ・国内人事管理における戦略的ピープルパートナー業務 ・組織変革推進・リーダーシップ強化・企業文化育成 ・国内ニーズとグローバル施策の連携・法規制準拠 ・人材育成・配置によるビジネス目標達成 ・学習・人材開発活動の設計・提供 ・主要ポジションの人員配置のリード ・従業員ライフサイクルおよび労使関係管理 ・・グローバルタレントプロジェク...

• 東京都
• 1,500万円～2,100万円　 ※RSU制度あり
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバル連携◆高年収～2,100万円◆ハイブリッド勤務》 【グローバル・APACチームと連携する戦略的役割】 ※日本市場における候補者体験戦略の推進と採用プロセス全体の統括、組織マネジメントおよび継続的改善を担っていただきます。 ・候補者体験戦略の策定・実行 ・候補者体験ガバナンスの設計・運用 ・グローバルCXプロセス・ツール・業務運用の導入・最適化 ・全採用領域におけるエンドツーエンドのCX推進・統括 ・リクルーター・RPOとの連携による採用プロセス管理 ・採用・オンボーディングプロセスの継続的改善推進 ・経営層への人材獲得戦略・採用方針の提言 ・リクルーターお...