Human Resources jobs

• Japan
• 1,400万円～2,000万円　※長期インセンティブあり
• Posted about 15 hours ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆週2～3日リモートOK》 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 ※グローバルリーダーシップチームの一員として、組織全体に大きな影響力を発揮しながらご活躍いただくポジションです。 ・文化変革・人員再編・組織設計などの変革プロジェクトのリード・推進 ・全レベルのリーダー育成の推進 ・リーダーシップ・人材管理能力の向上支援 ・人材の確保・育成のためのタレント管理・後継者計画の推進 ・能力ギャップ診断のためのビジネスインサイト活用（将来の労働力マッピング、能力計画など） ・データ・分析ツールを用いた課題診断・人事戦略実行の推進 ・人事リスク...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted about 16 hours ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆英語力×採用経験を活かしてご活躍》 【成長スピードの速いグローバル企業】 ※豊富な採用経験をお持ちの方募集中◆候補者発掘から面接対応、進捗管理まで一連の採用プロセスをリードし、効果的な採用戦略の立案と選考運営を裁量大きくご担当いただきます。 ・人材要件の評価・採用戦略の立案 ・時間・リソースの管理 ・ビジネスパートナーへの定期的な進捗報告 ・潜在候補者の発掘・誘致 ・面接・電話スクリーニングの実施 ・円滑な採用プロセスの運営 ◆レポートライン：グローバル ＜注目ポイント・魅力＞ ・大きな裁量権と迅速な意思決定が可能な環境 ・成長スピードの速いグ...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 5 days ago

＜主な仕事内容＞ 《グローバルファッションブランド◆週2日リモートOK》 【安定した経営基盤を誇る世界的ブランド】 ※多彩なプレミアムライフスタイル製品を提供するグローバルブランドで、スケジュール管理・出張手配・関係者対応・市場訪問サポートを担う役員秘書の募集です。 ・スケジュール管理 ・会議・出張手配 ・経費精算管理 ・社内外のステークホルダーやビジネスパートナーとの円滑なコミュニケーション ・市場訪問のサポート ・その他の管理業務サポート ＜注目ポイント・魅力＞ ・世界的に名高いブランドでのキャリア機会 ・アパレル、ホームグッズ、アクセサリー、フレグランスなど多岐にわたるプレミアムラ...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 5 days ago

＜主な仕事内容＞ 《大手ヘルステック企業◆週2日リモートワーク＆フルフレックスタイムOK》 【英語力を活かしてご活躍】 ※米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 ・米国拠点における人事オペレーションの運用・改善 ・給与計算を含む各種人事オペレーションの安定運用 ・各州法改正に基づくハンドブック改訂提案 ・アジア拠点へのHR支援 ・組織課題・従業員コンディションの把握と適切なサポート提供 ・現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携 ・海外赴任者・モビリティ対応全般（契約・手続き・生活面サ...

• Tokyo
• ～1,300万円
• Posted 6 days ago

＜主な仕事内容＞ 《人事組織をゼロからご構築◆リモートワーク制度あり》 【急成長中のグローバルIT企業】 ※日本チーム立ち上げメンバーとして、人事基盤の構築および人事機能全般の立ち上げを推進していただきます。 ・人事戦略の策定・実行 ・人事オペレーション全般の管理 ・入退社手続き・契約管理・試用期間管理・各種人事書類の管理 ・給与データ調整、給与・福利厚生ベンダーとの連携 ・労働法・法定要件の遵守徹底 ・グローバルCOEとの連携による人事ポリシーの整備・ローカライズ ・その他人事関連業務の推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・日本チーム立ち上げメンバーとして、人事組織の構築にご参画 ・自ら人事...

• Japan
• 1,500万円～4,000万円
• Posted 18 days ago

＜主な仕事内容＞ 《日本法人立ち上げ期◆高年収～4,000万円◆全国からフルリモートOK》 【多岐に渡る業界で事業を展開中】 ※急成長中の注目企業の日本国内でのビジネス立ち上げ・展開を推進！弊社お勧めの非常に裁量の大きな希少ポジションです。 ・国内でのHRサービス事業の市場拡大の推進 ・新規顧客・チャネルの開拓 ・グローバルのサービス販売促進 ・国内外の顧客へのサービスソリューションの提供 ・定期的な顧客訪問による関係構築・維持 ・プロジェクト進捗状況の管理・問題解決 ＜注目ポイント・魅力＞ ・日本全国からフルリモート勤務OK ・年収～4,000万円の高報酬パッケージ ・日本における事業...

• Tokyo
• ～1,400万円
• Posted 21 days ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆～週3日リモートワークOK》 【世界各地で高い市場シェアを誇るトップ企業】 ※複数採用チームを統括しながら、採用戦略の推進と上級ポジションの直接採用も担う、裁量の大きなポジションです。 ・複数の採用チームの統括 ・事業リーダーとの連携による採用ニーズ/戦略への対応 ・上級ポジションの直接採用サポート ・国内外のステークホルダーの緊密な連携 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・週3日リモートワークが可能な柔軟な就業環境 ・HR領域で幅広い経験が得られる希少ポジション ・各リージョンで高い市場シェアを誇るグローバルトップ企業 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ...

• Tokyo
• 1,000万円 ～ 1,600万円
• Posted about 1 month ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモートワークOK◆グローバル直属ポジション》 【グローバルチームと連携してご活躍！】 ※市場動向を踏まえた報酬制度の企画・予算管理を通して、戦略的な報酬施策をリードしていただきます。 ・昇給・賞与・インセンティブなどの報酬予算の策定・管理 ・全社的な報酬戦略の策定・推進 ・報酬・福利厚生ポリシーの作成・更新・法令遵守対応 ・職務評価・グレーディングの実施 ・外部市場データや国内トレンドの分析、報告書作成 ・福利厚生制度や外部ベンダーの管理 ・従業員からの報酬・制度に関する問い合わせ対応 ＜注目ポイント・魅力＞ ・リモートワーク可能 ・グローバ...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《急募！人事部長へのキャリアパスあり◆リモートワークOK》 【人事管理職へのステップアップ可能】 ※採用から業績評価までの人事業務全般を統括し、チームの成長と業務効率化を推進いただくマネージャーポジションです。 ・同社人事プログラム・システムの管理・運用 ・報酬制度と業績管理 ・給与計算および勤怠記録の監督 ・採用・研修プログラムの管理・運用 ・人事・総務シニアディレクターや総務業務のサポート ＜注目ポイント・魅力＞ ・人事部長としてのキャリア成功の機会 ・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度で実現する柔軟な勤務形態 ・人材管理職へのステップアップを目指す方へ...

• Tokyo
• 1,400万円～1,700万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《急募！高年収～1,700万円◆急成長中のグローバルeコマース企業》 【新規市場でチームをゼロから構築するチャンス】 ※国内での大規模採用を統括し、事業拡大に必要なフロントライン人材の確保をリードいただくポジションです。 ・大規模採用戦略の策定・実行 ・採用チームの管理・指導・拡大 ・採用ニーズの予測・チーム最適化 ・ソーシングチャネル・採用イベント・キャンペーンの運用 等 ＜注目ポイント・魅力＞ ・最重要の新規市場でチームや仕組み、文化をゼロから作るチャンス ・事業拡大に伴う管理職としてのリーダー経験 ・海外との協働を通じたグローバル経験とキャリア成長 ・高年収～1...

• Tokyo
• 1,500万円～2,200万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,200万円◆週2日リモートワークOK》 【世界を舞台にキャリアを広げるチャンス】 ※市場戦略の立案から人材育成まで、事業全体を統括する戦略的マネジメントポジションです。 ・市場リーダー層への戦略的アドバイスとコーチング ・市場レベルのビジネス課題の把握と予測 ・グローバル人材戦略への市場視点の提供と貢献 ・グローバルソリューションの最適化 ・採用要件策定と人材の採用支援 ・人材育成・後継者計画・リーダーシップ開発の推進 ・データ分析に基づく人材戦略アドバイス ・組織変革プロジェクトの企画・調整・推進 ・企業文化・インクルージョン・エンゲージメント向上施策...

• Tokyo
• 1,300万円～1,800万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆充実した福利厚生・ボーナス制度◆グローバルとの協働機会あり》 【日本で長い歴史を持つ外資系大手メーカー】 ※採用業務全般をご担当◆主体的に課題を解決し、データに基づいて採用を推進できる方を歓迎いたします。 ・中途・新卒採用の企画立案から入社までの一連のプロセス運営 ・各部門の採用責任者や人事担当と連携した採用戦略の立案・実行 ・ポジション別の採用・面接プランの策定と実施 ・ソーシング、ダイレクトリクルーティング、各種チャネルの活用 ・候補者との条件交渉およびオファープロセスの管理（Workday使用） ・採用広報および外部パートナー・大学等と...

• Tokyo
• ～1,500万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆リモートワーク制度あり》 【グローバルリーダーとの協働チャンスあり】 ※人事の他分野へキャリアを広げる大きな成長機会あり◆トップクラスのIT企業で複数の新規人事プロジェクトに携わることができます。 ・日本およびAPAC地域における学習・タレントマネジメント施策の適応と実行 ・日本の人事部門やビジネスリーダーとの連携および人材育成および後継者計画の準備のサポート ・APACへのレポートおよびグローバルチームとのコミュニケーション ＜注目ポイント・魅力＞ ・グローバルリーダーとの協働やAPACへレポート機会あり ・ダイナミックでオープンな文化を持...

• Tokyo
• 1,000万円～1,300万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,300万円◆グローバル直属ポジション》 【小規模チームをマネジメントし、人事戦略の企画・推進をご担当】 ※グローバルへ直属ポジション◆採用から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くリードいただきます。 ・採用から退職までの従業員ライフサイクル管理 ・事業戦略に沿った人事戦略の策定と実行 ・労働法規および社内規程の遵守とコンプライアンス管理 ・給与・勤怠・社会保険を含む人事・労務業務管理 ・従業員関係対応とエンゲージメント向上施策の推進 ・人事制度・方針・規程類の整備と運用 ・オフィス運営・施設管理・総務業務全般の統括 ・人材開発・組織開発および従業員育成...

• Tokyo
• 1,200万円～1,800万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《シニアポジション◆先進的ヘルステック企業◆高年収～1,800万円◆豊富なキャリアパス》 【医療DXを牽引！医療課題に挑む急成長ヘルスケアテック企業】 ※人事・メディカル・コーポレート・エンジニアリング領域で採用戦略の立案・実行を担当し、グローバル採用など多様な経験を積めるポジションです。 ・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案、遂行 ・競合・市場動向のリサーチと分析 ・多様な領域での採用業務（海外・グループ会社含む） 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・日常会話レベルの英語力 ・IT/コンサルティング業界での経験 ・下記いずれかのご経験（約5年以上） -競...

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《世界有数のスペシャリティ・バイオファーマ◆リモート＆フルフレックス制あり》 【高年収～1,600万円】 ※世界143か国以上で事業を展開する大手バイオ製薬企業にて、従業員関係、業績管理、組織効率性の助言・指導等の幅広い人事業務をご担当いただきます。 ・従業員関係・業績管理・組織効率性に関する助言・指導 ・職場紛争対応と解決促進（調停・コーチング含む） ・離職・解雇交渉および解雇面談での代表対応 ・調査・リスク評価・懲戒委員会対応 ・改善策の設計・導入による組織変革推進 ・良好な従業員関係構築と事業部門との連携 ・従業員満足度・エンゲージメント向上とプログラム推進 等...

• Tokyo
• 1,200万円～1,800万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《先進的ヘルステック企業◆高年収～1,800万円◆リモートOK》 【医療分野におけるDXを推進する急成長中のヘルステック企業】 ※人材ポートフォリオ策定から採用・育成・配置、人事施策、タレントマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ・人材ポートフォリオと要員計画の策定 ・採用・育成・配置の推進 ・人事施策の企画・実行 ・キーポジション特定、タレントマネジメントの企画・遂行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 ・人事関連業務経験（7年以上） ・コンサルティング業界でのご経験 ・国内外のトップティア企業での実務経験（目安：...

• Japan
• 1,300万円～1,800万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワークOK◆関西エリア◆高年収～1,800万円》 【グローバルへのキャリアパスあり】 ※事業成長に伴う組織変革フェーズの同社にて、製造サイトの戦略的な人材配置や組織開発をリードしていただきます！ ・人事戦略の策定・実行 ・同社HRチームのリード ・同社ビジネス戦略の理解、各責任者との連携 ・人材戦略の確立のサポート（採用・育成・定着） ・ダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定・実行 ・年次HRプロセス、D＆Iプログラム、各種指標のリード ・各拠点や財務チームとの連携による事業計画の策定 ・HR部門内でのベストプラクティスの共有 等 ※レポート先：グローバ...

• Tokyo
• 1,200万円～2,000万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆日本市場シェアNo.1外資系企業◆リモートワーク制度あり》 【人事分野における経験を広げられるチャンス】 ※採用を中心に幅広いHR業務に携わり、急成長する組織の成長を支えるポジションです！ ・人事業務全般のサポート -採用 -オンボーディング、退職管理 -パフォーマンスマネジメント ・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善 ・人事業務の監督 ・APAC全体における人事施策実施サポート 等 ◆レポート先：日本法人代表 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・コンシューマー/小売/IT企業での...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《裁量の大きなポジション◆高年収～1,400万円◆フレックスタイム制》 【意思決定を自らリードできる、裁量権の大きさが魅力】 ※業界トップのマーケットシェアを誇る大手グローバルメーカーにて、タレントアクイジションマネージャーとして採用業務全般をリードいただきます。 ・採用計画の立案から入社までの一連の採用業務（中途・新卒対象） ・各ポジションごとの採用・面接計画の主導、選考の推進 ・ダイレクト・紹介・媒体など多様な採用チャネルの活用 ・協力業者やベンダーとの連携による採用プロジェクトの企画・管理 ・給与交渉・オファー処理・入社準備など入社確定後の対応 ・SNS活用や学...