タレントアクイジションの求人

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 2日 前

​＜主な仕事内容＞ 《豊富なキャリアパス◆リモートワークOK》 【英語力が活かせるグローバルな環境】 ※チームワーク重視の組織風土と好立地のオフィスの快適な就業環境も人気のグローバルトップメーカーにて、幅広い採用業務をご担当頂きます！ ・中途採用プロセスの運用・改善 ・採用ブランティング戦略の策定・実行 ・採用チャネル整備・拡充 ・人材紹介会社との連携・交渉 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・面接プロセスに関する教育・意識改革 ・他部門・HRBPとの連携 ・資料の作成・情報提供 ・採用データの分析・改善企画 ・全社プロジェクトへの参画 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネ...

• 日本
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 2日 前

​＜主な仕事内容＞ 《日本＆韓国ご担当◆高年収～1,600万円◆フルリモートOK》 【グローバル直属ポジション】 ※英語力を活かしながら日本と韓国の採用戦略をリード！欧州発グローバル企業でのタレントアクイジション案件のご案内です。 ・採用戦略の策定 ・採用イベントの企画・実施 ・ソーシャルメディア・ネットワーキングなどによる採用活動の推進 ・採用プロセス・ツールの改善提案 ・採用プロセスの全体的な管理（評価・配属等） ・複数拠点でのリモート/対面での採用活動 ・外部ベンダーに依存しない採用プログラムの開発 ・ATSを活用したデータ管理、採用進捗報告・対応策の策定 等 ◆出張あり ◆レポー...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 6日 前

★採用担当ポジション at 世界的大手コンサルティングファーム（リモートワーク制度あり） ★弊社からの委託スタッフとして、高い信頼を得ているトップクラスの大手コンサルタンティングファームの採用業務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 求人依頼からオファー受諾までの採用プロセス全体の管理 ポジションの要件・スケジュール・優先事項の確認および調整 社内外プラットフォームへの求人依頼掲載 履歴書のスクリーニング、求人要件に基づく初期候補者の評価 主要部署におけるアクティブな人材パイプラインの維持 採用マネージャーへの候補者の進捗、採用依頼状況の定期報告 採用チームと候補者の面接スケジュール...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 27日 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワーク制度あり◆高年収～1,200万円》 【革新的なサービスを提供し、急成長を遂げるグローバル企業】 ※グローバルな経営陣と連携し、戦略的に人材採用とHRビジネスパートナー業務を遂行頂きます。 ・採用プロセスのリード ・採用マネージャーとの連携、人材ニーズの把握、ソーシング戦略の策定 ・ソーシング技術の活用、候補者の特定、質の高い人材パイプラインの構築 ・採用面接・評価・選考に関する指導とトレーニング ・採用チームのリーダー層やメンバーとのパートナーシップ構築 ・チームのニーズの特定、選択肢の評価、ソリューションの開発 ・採用チームの評価、改善 ・退職・休職...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 27日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,200万円◆豊富なキャリアパス◆柔軟な就業体制》 【利便性の高い人気オフィス】 ※戦略的人事運営と人材獲得の両方をご担当！同社組織の成長を牽引するキーポジションです。 ・人材の特定・採用 ・採用戦略の最適化 ・面接プロセスの効率化 ・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ・戦略的人員計画の策定 ・従業員関係管理の強化 ・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ・チェンジマネジメントの支援 ・リーダーシップ開発の推進 ・ポリシー・コンプライアンス管理の徹底 ・パフォーマンス・人材管理の最適化 ・グローバル連携の強化による人事戦略の統合 ・評価指...

• 東京都
• 1,000万円～1,400万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆リモート×フルフレックス勤務OK》 CRO事業で成長を続けている業界のリーディングカンパニーで、人材採用業務をリードして頂きます！ ・採用戦略の立案 (採用チャネルの検討含) ・採用予算の管理、採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた広報関連のプロジェクト組成と運営 ・関連プロジェクトのマネジメント ・採用関連データの収集・分析・活用 ・外部ベンダーマネンジメント 等 ※TAヘッドの後継者へのキャリアパスあり ＜応募要件＞ ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・3年以上の採用業務の実務経験 ・各企業2年以上の業務実...

• 東京都
• ～1,150万円
• 投稿日 3ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルなレポートライン◆英語力を活かしてご活躍》 【業界をリードする米国家電メーカー】 ※人事フレームワークの確立へのご参画◆日本国内のビジネス開発にご貢献いただけるやりがいのあるポジションです！ ・人事業務全般のサポート -採用 -オンボーディング、退職管理 -給与処理 -パフォーマンスマネジメント ・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善 ・人事業務の監督 ・APAC全体における人事施策実施サポート 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・人事業務全般のご経験 ・様々な採用プラットフォームに関する理解...

• 東京都
• ～1,300万円
• 投稿日 4ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《世界的日系コンシューマーカンパニー◆リモートＯＫ》 【充実した福利厚生◆ご経験に応じたフレキシブルな報酬パッケージ】 ※日本発の世界的企業においてグローバル本部でのタレントアクイジション戦略の立案と実行をリードして頂きます！ ・採用戦略の立案・実行 ・採用ニーズの把握、人材要件の定義 ・転職エージェントとのコミュニケーション ・スカウトツールを活用した候補者プール形成 ・オンボーディング ◆レポート先：タレントアクイジショングループマネージャー ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・日常会話レベル以上の英語力 （日本語ノンネイティブのステークホルダーと円滑なコ...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《女性も多くご在籍◆英語力を活かしてご活躍》 【リテール業界/店舗を運営する企業の採用経験者、大歓迎！】 ※優れたワークライフバランスが魅力◆女性が多く年齢層も幅広い部署で、和やかな雰囲気の中でチームワークを大切にする就業環境です。 ・候補者の発掘と選抜戦略の策定 ・GM、人事チームとの連携による人材戦略の構築 ・採用プロセス全般的なリードとタイムリーな実施 ・効率的な面接とスクリーニング計画の実施 ・多様性市場への対応とブランド浸透 ・革新的な人材調達チャネルの活用 ・採用マネージャー研修の実施 ・従業員の定着・育成支援 ・指標分析による改善領域の特定 ・他リージョ...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 8ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ ※ベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 多様で優秀な人材獲得のため大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 ※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等） ・採用部署のステークホルダーとの連携・調整 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・書類選考～クロージングまで一連の採用業務 ※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり 【当ポジションの魅力】 ・同社グループでは、...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 9ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人材エージェントやRPOのバックグラウンドをお持ちの方優遇！》マネージャー候補として、キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務までをリード頂きます。 ・採用戦略の立案、実行 ・HRBP・各部門長/役員との協議、連携 ・採用チャネルのコントロール、関係構築 ・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント ・採用ブランディングの企画立案、推進 ・社内転職制度の運営、拡充 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語 ・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験 ・以下のいずれかのご経験（5年以上） -事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 9ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《IPO準備中！成長を続ける業界のリーディングカンパニー》採用業務だけでなく幅広い人事業務をご担当いただけます！ ・人材採用戦略の企画、実行 ・インターンシップの企画運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・面接、フォローアップ ・採用チームメンバー（3名）のマネジメント ★レポートライン：人事総務ヘッド ★近い将来的には、オンボーディング企画、各種人事制度や研修のリードもお任せします！ ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語 ・下記いずれかのご経験（３年以上）、人事としてのキャリアアップを希望する方 -新卒採用経験 -中途採用（ハイレイヤー採用）経験...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 10ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 【残業は20時間/月！】新卒採用・中途採用に加えて、グローバル採用や障がい者採等まで幅広く統括して頂きます！ ・採用戦略策定のための情報収集・企画立案・実行 ・「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」「海外採用」「社内公募」「派遣採用」の統括・メンバーマネジメント ・採用プロセスの改善・付加価値向上 ・グローバル採用や障がい者採用等の推進 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり ※国内出張の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上（専攻：不問) ・部門マネジメント経験（２年以上） ・採用に関する戦略立案・企画業務等の知識・経験 ・業務プロセスの改善提...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 約1年 前

​＜職務内容＞ 《グローバルHQに所属するHRBPポジション！》海外駐在やグローバルステークホルダーとの協働経験、高い英語力お持ちの方歓迎です。 【職務内容】 入社時配属は、担当事業部門の人事（グループグローバルHQ）として本社勤務となり、以下の業務をご経験に応じてご担当頂きます。 (1)国内外事業拡大に伴う事業部へのHR支援（タレントアクイジション・リテンション、組織開発、M＆A・PMI 等） (2)国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築（国内、欧米、中国、東南アジア拠点） (3)その他、グループグローバルでのプラットフォームHR業務 ※１～４年で異動の可能性があり、他事業部門...