Talent Acquisition jobs

Found 7 jobs
    • Tokyo
    • ~1,100万円
    • Posted 7 days ago

    ​<職務内容> 《グローバルHQに所属するHRBPポジション!》海外駐在やグローバルステークホルダーとの協働経験、高い英語力お持ちの方歓迎です。 【職務内容】 入社時配属は、担当事業部門の人事(グループグローバルHQ)として本社勤務となり、以下の業務をご経験に応じてご担当頂きます。 (1)国内外事業拡大に伴う事業部へのHR支援(タレントアクイジション・リテンション、組織開発、M&A・PMI 等) (2)国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築(国内、欧米、中国、東南アジア拠点) (3)その他、グループグローバルでのプラットフォームHR業務 ※1~4年で異動の可能性があり、他事業部門...

    • Tokyo
    • 1,500万円~2,000万円
    • Posted 9 days ago

    ​<職務内容> 人事・採用業務で豊富な実績をお持ちで組織の成功を支援したいという情熱をお持ちの方、ぜひご応募ください! ※※人材獲得目標に沿った戦略的人事イニシアティブとプログラムの推進において重要な役割を務めて頂くポジションです。※※ 【職務内容】 ・リーダーシップチームと密接に連携し、人事/採用に関するガイダンス/サポートを提供する。 ・人材開発/従業員エンゲージメント/新スタッフのオンボーディング/パフォーマンス管理/組織開発等の課題解決 ・グローバルリーダー、エリアリーダー、ベンダーやサプライヤーとの強固な関係の構築 ・採用プロセスを改善し候補者の優れたエクスペリエンスを提供する...

    • Tokyo
    • 1,000万円~1,200万円
    • Posted 14 days ago

    ​<職務内容> ・採用PR:研究開発・事業展開を急速に進めるため、国内外で活躍できるトップレベルの技術者・ビジネスパーソンの採用広報、戦略策定、実行に取り組む。 ・組織設計:上記人材の増加に伴い、中長期的視点に立った風土構築、制度設計、権限移譲等の組織設計を行う。 ・労務管理:現時点で基本的な体制は整っているが、今後の更なる人員増に備え、海外メンバーを含めた労務管理機能の強化を行う。 <応募要件> ・グローバル企業やスタートアップ企業での人事/採用業務経験 ・技術系職種における採用広報経験 ・スタートアップ企業での組織開発(風土構築、制度設計、権限委譲)経験 ・海外メンバーを含む労務業務...

    • Tokyo
    • 12 to 16 million yen
    • Posted 16 days ago

    At one of the leading healthcare companies, you will manage a Team of high performing recruiters! ・Lead, coach and develop a Talent Acquisition team. ・Lead in all matters related to TA process effectiveness. ・Instil a continuous improvement mindset throughout the talent acquisition lifecycle. ・Ex...

    • Tokyo
    • 応相談
    • Posted 27 days ago

    ​<職務内容> 【主な業務内容】 ・ブランド、ビジネス、活躍できる人材の特徴、カルチャーの理解、採用戦略、プライオリティ、各ポジションのニーズ把握 ・ダイレクトソーシング (LinkedIn 活用、求人媒体管理、リファラル採用、カムバック制度の管理) ・候補者エクスペリエンスの向上、候補者とのコミュニケーション ・採用ツール(Workday, JPOSS, AOL, SNS, App 等)の運用とデジタルリクルーティング ・新卒採用全般(企画、社内調整、外部ベンダー折衝、運営、進捗管理と報告、採用システム管理、内定者管理、セミナーサポート、企業説明会、内定式、入社式など) ・派遣社員の採...

    • Tokyo
    • ~1,300万円
    • Posted 4 months ago

    ​<職務内容> 【スタッフィング】 ・社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、採用計画から入社に至るまで採用プロセスをエンド・ツー・エンドで管理・実行する。 ・社内プロセスの改善、面接トレーニング、期待値の管理 ・採用マネージャーとの採用計画の策定 ・管理職および専門職の採用業務 ・ダイレクト・リクルーティング、人材紹介会社やRPOを通じたリクルーティングを最適化し、タイムリーに質の高い人材を確保する。 ・新入社員の管理:入社初日の人事オリエンテーションや、チーム等とのオンボーディングオリエンテーションの実施等 【HRBP】 ・必要に応じた住宅手配やその他の規則を含む、給与...

    • Tokyo
    • 1,000万円~1,500万円
    • Posted 6 months ago

    ​<職務内容> ・2~3名の部下マネジメント ・より戦略的かつ自律的な採用施策の立ち上げを行う。 ・本社人事と制度・組織開発・労務管理等について協議し、資産・知見を組織に反映させる。 ・同社のカルチャーを言語化・浸透させるための施策を企画・立案し、ロードマップに落とし込み、着実に実行する。 ・その他、契約管理、福利厚生業務、社内イベントなどの社内コミュニケーション業務、広報業務、予算策定などの数値管理業務など、事業領域やフェーズに応じて幅広い業務を推進していただきます。 <応募要件> ・ ゲーム、IT、エンターテインメント、メディアいずれかの業界での就業経験 ・その他、上記業務に必要なご...

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