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外資系企業のワークライフバランスの実態は？残業についての考え方や知っておきたいポイント
「ワークライフバランス」は、仕事とプライベートのバランスを共に充実させることで生産性を高め、より充実した人生を送ることを目標とした考え方です。「ワークライフバランス」を気にしている方の中には、日...
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女性の働きがいランキングで5位に選出！エイペックスのコンサルタントが記者発表会で講演
中間管理職～経営トップレベルのバイリンガル人材を外資系企業や日系グローバル企業へ紹介するエイペックス株式会社（本社：東京都渋谷区、社長：ブロック・ワーベッツ）は、Great Place to W...
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【育休明けの転職完全ガイド】ワーキングマザーが再就職を成功させるための秘訣
育休明けの転職。その一歩を踏み出すとき、私たちは皆、不安や疑問に包まれるものです。ネット上には数多くの個人的な経験や意見が溢れていますが、この記事では「女性の働きがいに優れた企業」として認定さ...
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フルリモートとは？働き方やメリット・デメリットを知って仕事選びに役立てよう
近年、さまざまな働き方の選択肢が登場し、以前よりも幅広い場所や時間を選んで働ける職場が増えてきました。その中の1つに「フルリモート」がありますが、このフルリモートとはどのようなスタイルの働き方...
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ワークライフバランスを転職で実現しよう！企業選びのポイントや注意点をご紹介
ワークライフバランスを重視して転職した事例ワークライフバランスは、近年日本でも重要視されてきている考え方の一つです。ワークライフバランスを取る事で、仕事とプライベートの両方を充実させることがで...
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「自由度の高い仕事」とは？そのメリットとデメリットについても解説！
「自分らしい働き方」に注目が集まる現在、「自由度の高い仕事に就きたい」と考える人も増えてきました。しかし「自由度の高い仕事」とは具体的にどんな仕事を指すのでしょうか？「自由」にはさまざまな意味...
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リモートワークが可能な職種は？業界別リモートワークの現状も紹介
リモートワーク一辺倒だったビジネスシーンも日常に戻りつつありますが、現在リモートワークの導入状況はどうなっているのでしょうか？今後リモートで働くことを希望されている方は、どんな業種、職種がリモー...
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転職時に注目すべき福利厚生のポイントとは？
皆さんは転職活動を行うときに企業の何を重視して第一志望を決めていますか？やりがいや給与などさまざまな要因があると思いますが、福利厚生も大きな要因の一つではないでしょうか。福利厚生の有無で年収に差...
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新しい時代の働き方 副業は選択肢の一つとなるか
新しい働き方が急速に進んだこの数年、リモートワークの定着などにより「副業」に対する関心が高まっています。副業を検討している人の中には、「収入を増やしたい」「リモートワークで時間が出来たので何か別...
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新しい職場に馴染むための転職者の心得4選
内定が決まり、新天地での自分を想像して緊張している方も多いのではないでしょうか。転職成功は、入社してからが勝負です。ただし、即戦力として期待されているからといって気負い過ぎてもいけません。ここで...
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【キャリアアップとは何か？】その意味と4つの実現方法
「キャリアアップ」という言葉は昔から日常的によく使われており、ビジネスの場で活躍する人のなかでこの言葉を意識したことのない人はいないでしょう。しかし「キャリアアップ」とは、実際には何を持って実現...
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在宅か出勤か？コロナ禍で変わった弁護士の働き方
コロナ禍での法務担当者のリモートワーク率は高く、Business Lawyersが2020年に行ったアンケートによると、法務担当者の在宅勤務率は実に86％、そのうち89%が「法務は在宅勤務で対...
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「ワークライフインテグレーション」とは？ワークライフバランスとの違いも解説
私生活を犠牲にして仕事に邁進するという生き方が良しとされたのは、もうずっと昔のことです。現在は 「仕事も、プライベートも」「自分の価値観を仕事に反映させる」 という考え方が主流になってきています...
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育休取得率の実態～共稼ぎ世帯で子どもを育てるための現実的な選択肢とは
女性の活躍やワークライフバランスを論じようとするとき、そこにほぼ必ず登場するキーワードがあります。それが、「育児休業」です。ここではこのキーワードをテーマに、「男性と女性の育児休業取得率につい...
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【転職直後の妊娠】産休や育休、給付金の取得条件はどうなる？
時間と労力をかけて頑張った転職活動。やっと新しい環境に落ち着き「これから頑張ろう！」というときに妊娠が発覚。嬉しい反面、「転職したばかりでも育休は取れるの？」「自分は給付金の対象になる？」と疑...
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コロナ禍で進んだリモートワーク＝女性活躍とは限らない？在宅勤務が抱える意外な問題点
「リモートワークが浸透すれば、女性が社会でより活躍できるのではないか」という意見は、昔からよく取り上げられてきました。そしてコロナ禍は皮肉にも、リモートワークの普及に「貢献」したと言えます。で...
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企業に求められる高齢者雇用 取るべき人事戦略とは？
2021年4月、高年齢者雇用安定法が改正され65歳までの雇用確保義務が70歳までの努力義務化に引き上げられました。これにより定年の引き上げや定年制そのものの廃止、再雇用制度や継続雇用制度の拡充...
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退職後に必要な手続きチェックリスト【重要書類は5つ】
人生でたくさんの退職を経験している人はそれほどいません。そのためいざ退職！となると、社会保険や税金などどのような手続きが必要なのかわかりませんよね。会社の担当者がベテランとも限らず、まして会社...
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職場やチームで信頼関係を築くための3つのコツ
テレワークの推進でオフィス環境が激変し、同僚とのコミュニケーションが取りづらくなった、チームの生産性が上がらないという声があがっています。人間同士ですからコミュニケーション不足を放っておくとお...
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70歳まで働く時代へ シニアになっても活躍するために
2021年4月から高齢者雇用安定法が改正され、70歳までの就労機会の確保が各企業の努力義務となりました。皆さんの勤務先で、一番高い年齢の方は何歳くらいの方がいらっしゃいますか？高齢者雇用なんて...
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すぐに実践できる！テレワーク環境でチームワークを高める5つの方法
コロナ禍により日常となったテレワーク。日本政府が主導してきた働き方改革の一環が予期せぬ形で前進しましたが、一方よく耳にするのがチームワーク作りへの課題です。そこで今回は、テレワーク下でもチーム...
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オンラインで活況 今だから手軽にできる異業種交流会＆勉強会
コロナ禍、テレワークの浸透で社内外でのコミュニケーションの場は明らかに減少しているのではないかと思います。そんな中、今オンラインでの異業種交流会やセミナー・勉強会が活況です。どんな方法があるの...
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転職時に気を付けたい 入社後の期待値ギャップとは？
4月から転職などで新天地に赴く方も多いこの季節。少しの不安と大きな期待を胸に、あれこれと新しい職場での仕事や自分自身を想像していることでしょう。しかし多くの人が、そんな入社前の期待と入社後のズ...
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転職後1か月以内が肝心？ 新しい職場に馴染むためにするべき3つのこと
入社して新しい会社に馴染むことに必死だった時期が過ぎたころ、最初の2週間～1か月以内の働き方はその後のあなたの認知度に差が出る重要な時期です。早く新しい会社に馴染めるか否かで、今後の自身の活躍...
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テレワーク環境でのコミュニケーション不足 新入社員が確認したい5つのポイント
最近はWEB面接だけで入社が決定した、という方も多いのではないでしょうか。入社後の研修や業務もリモートになることが想定されます。テレワーク環境でのコミュニケーションの取り方について、入社前に確...
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WITHコロナ時代 女性の転職とワークライフバランス
コロナ禍を機としたリモートワークの浸透は、結婚・出産等のライフイベントで制限されてきた女性活躍推進の突破口として期待されています。柔軟な働き方の可能性が広がってきた今、自分らしい働き方、そして...
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失敗しない早期希望退職 応募前に確認したい５つのポイント
もしご自身の会社が募集を決定したら、あなたは応募しますか？ますます身近になってきた希望退職制度。突然訪れるその時に備えるため、応募前に確認すべきポイントや注意点をおさらいしておきましょう。近年は...
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アフターコロナはジョブ型雇用が加速？これからの働き方とは
これまで日本の雇用制度は、総合職を代表とする会社の基準に合わせた新卒一括採用によるメンバーシップ型雇用が一般的でした。ところが、コロナ禍によりテレワーク・リモートワークが急速に浸透した今、採用...
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働き方の変革期！今後伸長が期待される新しい業界
今、日本の働き方は大きな変革期を迎えています。アフターコロナでも今後は以前と全く同じ働き方は難しくなるでしょう。先日、新しい生活様式という言葉が政府から発表されましたが、その中に「働き方の新しい...
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コロナ禍でさらに促進される？ダイバーシティ＆インクルージョン経営
近年、多くの大手企業が「ダイバーシティ＆インクルージョン」経営に取り組んでいるのをご存じですか？「ああ、女性活躍推進ね」と思われたら、それはほんの一部分に過ぎません。性別だけでなく、人種、年齢...
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外国人社員と上手く一緒に働くための6つのヒント
外国人労働者の受け入れ拡大が進む昨今。グローバル化も進み、日本に住んでいながらも外国籍の上司・部下・同僚と一緒に働く機会は今後ますます増えていくことでしょう。この記事では、文化やバックグラウン...
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スムーズに退職する5つのステップ
理由はどうであれ、あなたは今の会社を辞めることを決意。さて、何から始れば良いのでしょうか？ここでは築き上げてきた人間関係を壊すことなく、気持ち良く会社を退職するためのヒントをお伝えしていきます...
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インハウス弁護士（企業）のメリット
事業会社で働いたことのない法律専門家にとって、インハウスへの転職は未知への大きな一歩かもしれません。馴染みのない領域はリスクと捉え、多くの人はオプションとして考えることすらないかもしれないませ...
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ワークライフバランスに関する3つの質問
仕事満足度や転職活動においてますます注目されるワード、ワークライフバランス。近年では多くの求職者が転職を考える際の最優先事項の1つとしてこの言葉を挙げています。では、ワークライフバランスとは一...
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企業文化は仕事満足度にどう影響するのか
転職活動で応募する会社を選ぶ時、考慮すべき要素は実にたくさんあります。給料、職位、勤務時間、ワークライフバランス、どれも大事ですよね。それでは企業文化はどうでしょうか？実は企業文化も、忘れては...
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違いを知って賢く決断！パート3 大企業からスタートアップ企業への転職
以前のブログで、日系企業からアメリカ系企業へ、またはヨーロッパ系企業への転職についてとそれぞれの違いをお話ししました。その中で、企業カルチャーや意思決定プロセス、ワークライフバランスなどが全く違...
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福利厚生で会社を選ぶのはダメなこと？
あなたは転職活動をする時、何を条件に仕事を探しますか？職務内容、勤務時間、給料、会社の規模…ポイントはたくさんありますが、福利厚生も見逃してはならない大切なポイントです。深刻になる少子高齢化か...
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昇進タイミングの見極め方
エイペックスが国内のヘルスケア従事者向けに行ったアンケートでは、対象者の94%が「職場でもっと責任のある仕事をしたい」、47%が「責任が一向に増えなければ転職を考える可能性がある」と回答したこ...
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今より役職の低い仕事のオファーは受けるべき？
多くの転職希望者は、今より高い役職の仕事を狙ってキャリアアップしたいと考えます。そして、今より低い役職の仕事をオファーされると、すぐに辞退しなくてはと反応します。しかし、今より役職が下がる事で...
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責任を与えてもらえない＝仕事満足度の低下 これ本当？
エイペックスでは、ヘルスケア業界で働く従業員を対象とした仕事満足度アンケートを行い日本のヘルスケア業界における仕事満足度レポートを作成しました。そこで分かったのは、アンケートに回答したヘルスケ...
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早期退職制度（ERP）のメリット・デメリットとは？
希望早期退職制度(=ERP)とは、通定年規定の年齢より早い段階で、割増しの退職金支給を条件に企業が早期退職を斡旋する制度の事です。昨今、多くの企業で大規模なERP実施のニュースを耳にする機会が...
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働く動機を知るのはなぜ大事なのか？
働く動機や仕事に求める条件は、人によって大きく異なります。給料のために働いているという人もいれば、魅力的な企業文化、成長のチャンス、仕事の責任、またはそれ以外の要素がやる気の根源だと言う人もい...
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違いを知って賢く決断！日系企業からアメリカ系企業への転職
企業文化や組織構想、経営、人の考え方などビジネスに関わる内容は、企業が本社を置く国の文化が反映されている事がよくあります。長い間日系企業に勤めていた方がアメリカ系企業に転職すると、様々な違いを...
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違いを知って賢く決断！パート2 日系企業からヨーロッパ系企業への転職
前回の記事では、日系企業からアメリカ系企業へ転職する上でのメリットとデメリットをお話ししました。もしそれを読んで「アメリカ系企業はハードルが高すぎる。でも、日系企業からは離れたい…」とお考え...
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なぜ今、CRO（医薬品開発受託機関）への転職が人気なのか？
なぜ今、CRO（医薬品開発受託機関）への転職が人気なのでしょうか？その理由を一つずつ見ていきましょう。CROの現状製薬業界では、多くのクリニカルオペレーション業務がメーカーからCROに委託さ...
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