人事・総務 仕事

• 東京都
• 1,700万円～2,200万円
• 投稿日 8日 前

​​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,200万円◆欧州発の歴史あるプレミアムメーカー◆リモート&フレックスOK》 【グローバルな就業環境&豊富なキャリアアップ機会】 ※経営層への戦略的アドバイスの提供、人事戦略・組織変革の推進、人材パイプラインの構築をご担当いただきます。 ・上級管理職への戦略的アドバイスの提供 ・人事戦略の策定・実行 ・組織パフォーマンス・文化の推進 ・重要ポジションにおける人員計画の推進、人材パイプラインの構築 ・組織変革施策の推進 ・コーチングを通じたリーダーのサポート ・チームメンバーマネジメント ◆部下マネジメントあり ◆レポート先：日本支社長 ＜注目ポイント・魅...

• 東京都
• 1,200万円～2,000万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属◆高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】 ※報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。 ・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進 ・関係部門との連携による制度運用・課題改善 ・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進 ・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善 ・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育 ・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・JAPAC...

• 東京都
• 2,000万円～3,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《VPレベル◆外資系メーカー》 【日本人事統括×経営直結ポジション】 ※ワークライフバランスの整った環境のもと、経営の戦略的パートナーとして組織成長を推進いただきます。 ・人材戦略・組織開発の主導 ・人材戦略の立案・実行 ・経営層のパートナーとしての人事業務 ・HR/コーポレートサービスチームの統括・組織マネジメント ・コーポレートサービスの戦略策定・業務最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・急成長を続けるグローバル企業 ・日本市場の人事を統括する中核ポジション ・グローバルHR・日本法人トップと密に連携 ・フレックス＆ハイブリッド勤務OK ・年収～3,500万円の高報酬...

• 東京都
• 1,200万円～2,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事戦略を担う中核ポジション◆高年収～2,500万円◆リモート可》 【裁量の大きい意思決定ポジション】 ※チームマネジメントと主要ステークホルダーとの戦略的パートナーシップ構築を担う、グローバルにご活躍いただくHRヘッドポジションです。 ・国内人事管理における戦略的ピープルパートナー業務 ・組織変革推進・リーダーシップ強化・企業文化育成 ・国内ニーズとグローバル施策の連携・法規制準拠 ・人材育成・配置によるビジネス目標達成 ・学習・人材開発活動の設計・提供 ・主要ポジションの人員配置のリード ・従業員ライフサイクルおよび労使関係管理 ・・グローバルタレントプロジェク...

• 東京都
• 1,500万円～2,000万円
• 投稿日 4ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》 【国内HRリーダーシップポジション】 ※日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。 ・事業戦略に沿った人材戦略の策定 ・組織設計・育成計画の立案 ・多様性推進によるイノベーション創出 ・採用・オンボーディングの最適化 ・HR・総務チームの戦略的マネジメント ・研修・開発プログラムの効果最大化 ・事業目標と整合したHRポリシー策定 ・組織変革による生産性・エンゲージメント向上 等 ＜注目ポイント・魅力...

• 東京都
• 1,500万円～2,000万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事戦略統括◆高年収～2,000万円◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務》 【経営直下での人事戦略立案と組織運営を統括】 ※日本法人社長およびビジネスリーダーと連携し、人事戦略の立案・推進、組織運営全般を統括し、事業成長を支える人事基盤の構築を担っていただきます。 ・経営理念に沿った組織文化の形成と変革推進 ・組織活性化、生産性向上、全体パフォーマンスの最大化 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ・人材情報の整理・可視化、必要人材要件の明確化 ・採用・育成戦略の立案・推進 ・適切な人材配置・異動の推進、評価・フィードバックの促進 ・キーポジショ...

• 東京都
• 1,800万円～2,300万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《事業部門担当◆高年収～2,300万円◆リモートワークOK》 【事業部門の意思決定を支えるファイナンス統括を担うポジション】 ※FP&A、長期財務計画、業績管理を統括。リスク・機会の可視化を通じて、経営層の意思決定・事業成長を財務面から支援します。 ・事業部門コントローラー組織の統括・事業部門リーダーとの連携 ・事業部門における財務計画・予測・業績分析（FP&A）の主導 ・事業目標・優先事項の策定に向けたコマーシャル観点での財務パートナーリング ・パフォーマンスモニタリング・戦略・実行優先順位の明確化 ・全社売上FP&A・長期財務計画プロセスの主導 ・リスク/機会の特...

• 東京都
• 1,000万円～1,500万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆グローバル連携あり◆リモートOK》 【チームマネジメントを担うポジション】 ※国内外ガイドラインに沿ったP&O戦略の策定・実行を通じ、組織基盤と企業文化の強化を担う人事責任者ポジションです。 ・国内外のガイドラインに基づく、国内P&O関連プロセスの整備・統一 ・国内要件を考慮した企業文化の育成 ・国レベルでのP&O戦略に基づく、各種プロセス・プログラム・ツール・システムの導入・運用 ・国レベルにおけるP&O戦略の策定・実行の推進 ・組織および企業文化のポジティブな変革に向けた組織強化 ・マネージャーのサポート・育成 ＜注目ポイント・魅力＞ ・...

• 東京都
• 1,500万円～2,000万円
• 投稿日 5ヶ月 前

＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆CS組織を統括する経営メンバー》 【HR SaaSの成長戦略を担う高裁量ポジション】 ※経営メンバーとして事業全体の成長をリード◆外国資本参画の第二創業期に、パートナー・アライアンス戦略を含む成長施策を推進していただきます。 ・本部戦略の立案・実行によるLTV・NRR向上 ・組織デザイン・人員配置最適化・本部PL・人件費管理 ・各プロダクト横断のクロスセル・アップセル戦略設計 ・データ基盤整備とヘルススコア活用によるCSオペレーション設計 ・経営会議でのCS視点による事業戦略検討・プロダクトフィードバック ・NPSを活用したCS施策による顧客満...

• 東京都
• 1,500万円～2,500万円
• 投稿日 1年以上 前

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...