Human Resources jobs

• Tokyo
• 1,500万円～2,000万円
• Posted 4 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《人事戦略統括◆高年収～2,000万円◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務》 【経営直下での人事戦略立案と組織運営を統括】 ※日本法人社長およびビジネスリーダーと連携し、人事戦略の立案・推進、組織運営全般を統括し、事業成長を支える人事基盤の構築を担っていただきます。 ・経営理念に沿った組織文化の形成と変革推進 ・組織活性化、生産性向上、全体パフォーマンスの最大化 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ・人材情報の整理・可視化、必要人材要件の明確化 ・採用・育成戦略の立案・推進 ・適切な人材配置・異動の推進、評価・フィードバックの促進 ・キーポジショ...

• Tokyo
• 1,800万円～2,300万円
• Posted 4 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《事業部門担当◆高年収～2,300万円◆リモートワークOK》 【事業部門の意思決定を支えるファイナンス統括を担うポジション】 ※FP&A、長期財務計画、業績管理を統括。リスク・機会の可視化を通じて、経営層の意思決定・事業成長を財務面から支援します。 ・事業部門コントローラー組織の統括・事業部門リーダーとの連携 ・事業部門における財務計画・予測・業績分析（FP&A）の主導 ・事業目標・優先事項の策定に向けたコマーシャル観点での財務パートナーリング ・パフォーマンスモニタリング・戦略・実行優先順位の明確化 ・全社売上FP&A・長期財務計画プロセスの主導 ・リスク/機会の特...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 9 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆グローバル連携あり◆リモートOK》 【チームマネジメントを担うポジション】 ※国内外ガイドラインに沿ったP&O戦略の策定・実行を通じ、組織基盤と企業文化の強化を担う人事責任者ポジションです。 ・国内外のガイドラインに基づく、国内P&O関連プロセスの整備・統一 ・国内要件を考慮した企業文化の育成 ・国レベルでのP&O戦略に基づく、各種プロセス・プログラム・ツール・システムの導入・運用 ・国レベルにおけるP&O戦略の策定・実行の推進 ・組織および企業文化のポジティブな変革に向けた組織強化 ・マネージャーのサポート・育成 ＜注目ポイント・魅力＞ ・...

• Tokyo
• 1,500万円～2,000万円
• Posted 15 days ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆CS組織を統括する経営メンバー》 【HR SaaSの成長戦略を担う高裁量ポジション】 ※経営メンバーとして事業全体の成長をリード◆外国資本参画の第二創業期に、パートナー・アライアンス戦略を含む成長施策を推進していただきます。 ・本部戦略の立案・実行によるLTV・NRR向上 ・組織デザイン・人員配置最適化・本部PL・人件費管理 ・各プロダクト横断のクロスセル・アップセル戦略設計 ・データ基盤整備とヘルススコア活用によるCSオペレーション設計 ・経営会議でのCS視点による事業戦略検討・プロダクトフィードバック ・NPSを活用したCS施策による顧客満...

• Tokyo
• 1,500万円～2,200万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,200万円◆週2日リモートワークOK》 【世界を舞台にキャリアを広げるチャンス】 ※市場戦略の立案から人材育成まで、事業全体を統括する戦略的マネジメントポジションです。 ・市場リーダー層への戦略的アドバイスとコーチング ・市場レベルのビジネス課題の把握と予測 ・グローバル人材戦略への市場視点の提供と貢献 ・グローバルソリューションの最適化 ・採用要件策定と人材の採用支援 ・人材育成・後継者計画・リーダーシップ開発の推進 ・データ分析に基づく人材戦略アドバイス ・組織変革プロジェクトの企画・調整・推進 ・企業文化・インクルージョン・エンゲージメント向上施策...

• Tokyo
• 1,500万円～2,500万円
• Posted about 1 year ago

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...