​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,200万円◆リモートワーク制度あり》

【外部ベンダーの育成をご担当いただける希少ポジション】
※エンジニアやコールセンター業務の委託先ベンダーの人材育成プログラムの企画から実施までをリードしていただきます。

・外部パートナー企業向け人材育成プログラムの企画・設計・実施・効果測定
・社内エンジニア主管部署・外部業者管理部署との連携による研修体系構築・プロジェクトマネジメント
・外部パートナーの人材クオリティの評価と改善提案
・人材育成の戦略的提案・実行　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力

＜ご経験＞
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・外部ベンダー管理またはパートナー企業との協働
・人材育成プログラムや研修企画・運営
・利害関係者間の交渉・調整

＜スキル・知識＞
・プロジェクトマネジメントスキル
・優れたクロスファンクショナルな協働・交渉・折衝スキル
・現状分析に基づく具体的解決策を立案・実行する論理的思考力・課題解決力
・人材育成プログラムの設計、コンテンツ開発、効果測定に関する理解を備えた学習設計・教育知識
・優れた伝達・コミュニケーション能力

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

診断薬、試薬、研究用医療機器事業など幅広い領域で事業を展開する世界的ヘルスケアカンパニーです。欧州で設立され長い歴史を持ち、国内従業員数は750名程と非常に安定した優良企業です。離職率はわずか4％であり、在宅勤務制度など柔軟で働きやすい就業環境も魅力です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,200万円
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
勤務時間：8:30～17:15
休日：土日祝、その他同社指定の休日
業界：科学技術

＜注目ポイント＞

エンジニアやコールセンター業務の委託先ベンダーの人材育成プログラムの企画から実施までをリードしていただく、ユニークなポジションです。高い英語力は必須ではありませんが、英語が得意な方はグローバルチームとのプロジェクトに関わっていただく可能性もございます。リモートワークを柔軟に取り入れたハイブリッド勤務も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。