Human Resources (HR) jobs

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 3 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《業界トップ3の人気外資系ヘルスケア企業◆リモート＆フレックス勤務制》 【サポート体制充実の環境でキャリアアップできるチャンス】 ※経験豊富なマネージャーのもと、業界トップクラスのグローバル企業の幅広い人事業務に従事して頂きます。 ・採用活動・雇用手続き ・人事情報管理・異動手続き（グローバル人事システム:Workday使用） ・給与支給手続き、労務社保業務、職場の安全衛生管理 ・福利厚生の管理・手続き ・社内教育・研修のサポート ・その他、人事関連業務全般 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度以上）...

• Tokyo
• ～1,100万円
• Posted 3 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週2日までのリモートワークOK◆APAC直属◆海外異動チャンスあり》 【グローバルに事業を展開する安定企業】 ※HRBPとして採用活動やタレントマネジメントをご担当◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場環境が魅力です！ ・業績向上とビジネスニーズを先取りする革新的なソリューションの開発 ・各種HR戦略の遂行 （能力開発・タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・文化的変革・組織開発 等） ・採用活動の調整、採用プロセスの設定 ・従業員向けアワードプログラムの計画・実行 ・学習デリバリー活動の実施、トレーニ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 8 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本＆韓国エリアご担当◆高年収～1,500万円》 【リモート＆フレックス勤務OK】 ※英語力を活かせるグローバル直属ポジション！日本と韓国における戦略的な人事施策をリーダーと密に連携して推進していただきます。 ・リーダーとの連携による従業員エンゲージメント向上、施策実行 ・多様性推進、インクルーシブな文化構築 ・パフォーマンス管理プロセスに関するリーダー支援 ・HRポリシーの解釈・従業員関係に関する問題解決サポート ・組織戦略に合わせた人材計画の立案と実行 ・優秀な人材の選定・育成・保持支援 ・組織の人材評価・戦略構築 ・マネージャー向けトレーニングプログラムの設計...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 15 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワーク制度あり◆高年収～1,200万円》 【革新的なサービスを提供し、急成長を遂げるグローバル企業】 ※グローバルな経営陣と連携し、戦略的に人材採用とHRビジネスパートナー業務を遂行頂きます。 ・採用プロセスのリード ・採用マネージャーとの連携、人材ニーズの把握、ソーシング戦略の策定 ・ソーシング技術の活用、候補者の特定、質の高い人材パイプラインの構築 ・採用面接・評価・選考に関する指導とトレーニング ・採用チームのリーダー層やメンバーとのパートナーシップ構築 ・チームのニーズの特定、選択肢の評価、ソリューションの開発 ・採用チームの評価、改善 ・退職・休職...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 15 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,200万円◆豊富なキャリアパス◆柔軟な就業体制》 【利便性の高い人気オフィス】 ※戦略的人事運営と人材獲得の両方をご担当！同社組織の成長を牽引するキーポジションです。 ・人材の特定・採用 ・採用戦略の最適化 ・面接プロセスの効率化 ・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ・戦略的人員計画の策定 ・従業員関係管理の強化 ・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ・チェンジマネジメントの支援 ・リーダーシップ開発の推進 ・ポリシー・コンプライアンス管理の徹底 ・パフォーマンス・人材管理の最適化 ・グローバル連携の強化による人事戦略の統合 ・評価指...

• Tokyo
• ～1,800万円
• Posted 23 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆フルフレックス◆グローバル直属ポジション》 【プレイングマネージャーポジション】 ※大手グループの安定基盤と中小企業の柔軟性を兼ね備えた環境で、グローバルと連携いただきながら人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・国内・APACにおけるHRアクションプラン・ポリシーの提案・実施 ・採用プロセスの管理・円滑なオンボーディングの実現 ・国内外でのパフォーマンス管理活動の管理・フォローアップ ・給与関連業務の監督 ・報酬・福利厚生の市場データ収集・分析 ・海外駐在員の管理（契約、報酬、福利厚生） ・研修ニーズの調査・分析、研修プログラムの促進・実施...

• Japan
• ～1,200万円
• Posted 28 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《海外転勤チャンスあり◆～週2日のリモート＆フルフレックス勤務OK》 【世界各国に拠点を有する大手電気自動車用バッテリーメーカー】 ※大規模な組織改革にご貢献いただけるやりがいの大きなポジションです。英語力を活かせ、将来的には海外転勤のチャンスもございます！ ・HR戦略の策定・実行 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画の指導 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する助言提供 ・HR指標の分析、データに基づく意思決定の推進 ・従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みの強化 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスの順守 ＜応募...

• Tokyo
• 1,500万円～2,000万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆人事未経験者、大歓迎》 【リモートワーク制度あり】 ※グループ全体の経営戦略に沿った、組織人事戦略プロジェクトを推進！海外拠点の人事戦略プロジェクトもご担当頂けるグローバルなポジションです。 ・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行 ・全社要員計画の策定・遂行 ・人事企画関連プロジェクトの立案・遂行・管理 ・他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトの管理経験 ・グ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《CEO直属◆リモートワーク制度あり◆期間限定公開》 【人事部ヘッドポジション】 ※最先端の治療に取り組むグローバルバイオ医薬品メーカーにて、人事施策の推進などをご担当いただきます。 ・複雑な課題に対する解決策の促進、問題解決の支援 ・ビジネスのニーズに合わせた人事施策のリード ・人事プロセスや戦略の調整、組織変革のサポート ・タレントマネジメント活動の開始・サポート （リーダーシップ開発や後継者計画を含む） ※レポートライン：CEO ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・HRBPまたは人事コンサルティングのご経験 ・ヘルスケア企...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週3日のリモートワーク＆スーパーフレックスタイム制》 【スピーディーな選考プロセス】 ※充実した休日・福利厚生も魅力◆大規模なチームの一員として英語力を活かしてご活躍いただけるほか、昇進や成長のチャンスも豊富なポジションです。 ・中長期的な人材戦略の立案～推進 ・中長期事業計画の設計、人材・組織戦略の推進 ・担当ファンクションにおけるビジネス、マーケットの理解 ・人事、組織、カルチャー関連問題の解決策の提案、解決 等 ※選考プロセス：オンライン面接2～3回程度 ※ご希望に応じてカジュアル面談も可 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベル...

• Tokyo
• 1,800万円～2,200万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,200万円◆豊富なキャリアパス◆リモートワークOK》 【経営幹部と連携し、戦略的な意思決定に参画】 ※世界的なグローバルメーカーで、組織開発を統括頂くやりがいの大きなディレクターポジションです！ ・組織開発/改革の戦略立案と遂行 ・経営層との連携による企業文化の浸透推進、人材開発サポート ・ビジネスニーズに基づく新たな組織設計アプローチの提供 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・10年以上のグローバル本社での組織開発や人事のご経験 （外資系企業でのグローバル本社/日系グローバル企業） ・大手日系企業/上場大手...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《受賞歴のある世界的有名ブランド◆高年収～1,200万円◆社長直属ポジション》 【数名の部下マネジメントあり】 ※採用、人材育成、人事関連法の確立等の幅広い業務で人事組織を確立・強化し、同社の成長に貢献して頂きます！ ・従業員の採用、配置、育成、評価 ・業績管理と改善策の遂行 ・組織開発 ・人事関連の法令遵守（36協定管理 等） ・従業員エンゲージメントの推進（GPTW 等） ・報酬・福利厚生のマネジメント ・オフィス管理 ・契約の法的チェック（弁護士との連携もあり） ・人事／総務チームの内部統制 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力（T...

• Tokyo
• 1,200万円～1,450万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《新規コンフィデンシャル案件◆高年収～1,450万円◆リモートワーク制度あり》 【英語力を活かしてご活躍！】 ※世界的なラグジュアリーコンシューマー企業にて、国内外のチームとの協働による同社の組織改革における重要な役割を担っていただきます。 キャリアパスの提供等、HRBPに関する業務を幅広くご担当いただきます。 ・複数の部下マネジメントあり ・レポート先：国内グループマネージャー ※コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談にてご説明いたします。 ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・8～10年の人事経験 ・国内大手企業またはグローバル企業での勤務経験...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆リモート×フルフレックス勤務OK》 CRO事業で成長を続けている業界のリーディングカンパニーで、人材採用業務をリードして頂きます！ ・採用戦略の立案 (採用チャネルの検討含) ・採用予算の管理、採用人員数・予算等の部門との調整 ・採用戦略に基づいた広報関連のプロジェクト組成と運営 ・関連プロジェクトのマネジメント ・採用関連データの収集・分析・活用 ・外部ベンダーマネンジメント 等 ※TAヘッドの後継者へのキャリアパスあり ＜応募要件＞ ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・3年以上の採用業務の実務経験 ・各企業2年以上の業務実...

• Tokyo
• ～1,150万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルなレポートライン◆英語力を活かしてご活躍》 【業界をリードする米国家電メーカー】 ※人事フレームワークの確立へのご参画◆日本国内のビジネス開発にご貢献いただけるやりがいのあるポジションです！ ・人事業務全般のサポート -採用 -オンボーディング、退職管理 -給与処理 -パフォーマンスマネジメント ・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善 ・人事業務の監督 ・APAC全体における人事施策実施サポート 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号（関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・人事業務全般のご経験 ・様々な採用プラットフォームに関する理解...

• Japan
• 1,500万円～2,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《選べる勤務地：関東or関西◆高年収～2,000万円◆リモートワーク可》 【英語力が活かせるグローバルな就業環境】 ※安定した経営基盤でご自身のキャリアアップを見込める環境◆同社組織の中～大規模なHRBP活動全般をご担当頂きます！ ・事業戦略策定への貢献と人事計画の統合 ・国内外の人事方針を活用した人事ソリューションの提供 ・HRソリューションの範囲、時間軸、コスト、利益の調整 ・組織・従業員の傾向の分析 ・部門リーダーとの関係構築 ・チームメンバーの育成 ・他部門との協力による戦略的ソリューションの提供 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・流暢な日本語とビ...

• Tokyo
• ～1,300万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《世界的日系コンシューマーカンパニー◆リモートＯＫ》 【充実した福利厚生◆ご経験に応じたフレキシブルな報酬パッケージ】 ※日本発の世界的企業においてグローバル本部でのタレントアクイジション戦略の立案と実行をリードして頂きます！ ・採用戦略の立案・実行 ・採用ニーズの把握、人材要件の定義 ・転職エージェントとのコミュニケーション ・スカウトツールを活用した候補者プール形成 ・オンボーディング ◆レポート先：タレントアクイジショングループマネージャー ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・日常会話レベル以上の英語力 （日本語ノンネイティブのステークホルダーと円滑なコ...

• Tokyo
• ～1,400万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《多岐に渡る報酬関連業務をご担当♦︎リモートワークOK》 【スピード感のグローバルな環境が魅力】 ※報酬に関する人事制度の戦略立案～管理、分析までの幅広い報酬関連業務をご担当頂けます！ ・報酬戦略の策定、制度設計・導入 ・報酬関連のベンチマーキング・分析・モニタリング ・人事評価制度の設計・実施・管理 ・株式報酬の管理 等 ※必要に応じて部下マネジメントが発生します。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上） ・人事制度の構築のご経験（主に評価・等級・報酬制度中心） ・福利厚生制度の知識 ・組織/人材マネ...

• Tokyo
• 1,500万円～2,500万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《人事経験不問◆人事コンサルも歓迎◆リモートワークOK》 ※新設組織でのCHRO直属ポジション！ ※人事未経験者や人事コンサルの方も歓迎！新設の戦略HRチームにおいて、グローバルな視点から同社全体の変革に対する戦略構築にご貢献頂きます！ ・L&D/タレントマネジメント ・チェンジマネジメント ・データ主導のアプローチで社員の能力を最大限に引き出す方法論の構築 ◆CHRO直属ポジション！ ◆詳細は面談時に担当コンサルタントよりご案内いたします。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略人事のご経験や知識をお持ちの方 ・改革に対する情熱、フロンティアマインドをお持ち...