Commercial Excellence jobs

• Japan
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 4 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆日本全国からフルリモート＆フレックスOK》 【新製品展開を加速させる急成長中のグローバルファーマ】 ※人材育成を通じて、事業戦略に沿った営業力強化と企業成長に貢献するポジションです。 ・営業戦略・優先順位の理解を促進するセールストレーニングおよびスキル開発施策の企画 ・トレーニングプログラムの実施・効果検証 ・製品・疾患知識の習得支援および営業活動への実践的活用促進 ・マーケティング戦略の理解と実行を支援するマーケティング部門との連携 ・営業担当者・リージョン営業へのフィールドコーチング提供と行動変化の推進 ・研修オペレーション最適化によるコ...

• Tokyo
• 1,300万円～2,000万円
• Posted 5 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆ピラーヘッド候補◆フレックス&リモート勤務OK》 【数年以内にピラーヘッドを担うキャリアパス】 ※英語力を活かせるグローバルな就業環境◆関連部門と連携しながら、セールスプランニング・チャネル開発機能の取りまとめをご担当いただきます。 ・セールスプランニング・チャネル開発機能の統括 ・需要予測チーム&オンライン・オフラインチャネルプランニングチームの管理 ・事業成長戦略の策定・推進 ・長期戦略のチャネル別実行計画への落とし込み・計画の実施 ・年間販売計画の策定、実行監督、パフォーマンスの監視、是正措置の実施 ・マーケティング・サプライチェーン・...

• Tokyo
• 1,400万円～2,100万円　※RSU制度あり
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,100万円＋RSU◆リモートワーク＆フレックス勤務》 【グローバル連携機会豊富な新設ビジネスユニット】 ※革新的な新製品パイプラインと世界トップクラスの影響力を持つ医療機器メーカーで、営業組織の能力評価と標準化を通じた営業力強化をお任せします。 ・市場投入や製品・デジタルポートフォリオのローンチ準備・実行 ・年間目標達成のための四半期マイルストーン策定 ・新規戦略やプログラムの調整・実施 ・臨床・専門分野・設備・主要顧客に関する現場での営業トレーニング・コーチング ・病院、外科医、ケアチームのキーオピニオンリーダーの育成支援 ・営業チームへの指導 ・リー...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC＆グローバル直属ポジション》 【急成長中のヘルスケア・バイオテクノロジー企業】 ※APAC組織の一員として、シニアセールスマネジメントと連携し、セールス・コマーシャルトレーニングを通じて売上向上を推進いただく戦略的コアポジションです。 ・営業担当者向けのコマーシャル・製品トレーニングの提供 ・トレーニング資料の企画・作成・実施 ・グローバル方針と現場ニーズの調整、KPI管理 等 ◆レポート先：APAC・グローバル ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・セールス/セールストレーニング/コマーシャルエクセレンスの実務経験 ・3～5...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APACの一員としてグローバルと協働◆新設ポジション》 【ユニークな製品群を有する、成長著しい売上トップクラスのグローバルメーカー】 ※APACチームの一員として海外拠点のメンバーと協力しながら業務を推進し、事業成長をリードしていただく重要なポジションです。 ・週次・月次レポートの作成 ・価格・プロモーション活動のトラッキング ・アソートメントパフォーマンスの分析、不振SKUの特定・最適化提案 ・新製品開発に向けた市場規模推計・需要予測のサポート ・営業・マーケティング・商品開発チームとの連携、分析結果の共有・実行支援 ＜応募要件＞ ・学士号または同等の学位 ・流暢...

• Japan
• ～1,000万円
• Posted about 1 year ago

​＜主な仕事内容＞ 《注目の成長中ファーマの組織づくりに参画◆リモートOK》 ※新たなビジネスモデルを構築中の成長中企業の組織作りにご貢献頂けるエキサイティングな案件！ご経験に応じて最終的なタイトルや条件の検討が可能です。 ・営業推進業務の統括、人材育成 ・営業目標達成に向けた実績管理 ・各製品におけるエリア/MR活動の監督・分析・改善策遂行 ・MR活動支援と製品価値最大化の推進 ‐関連部門との連携による活動環境の整備 ‐説明会開催サポート ‐Webセミナーの招聘活動とフォローアップの実施 ‐特約店企画の案内、進捗管理、推進 ‐ベストプラクティスの収集と共有 ・関連会議の企画運営と指示伝...