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• Posted 3 months ago

​＜職務内容＞ 【主な業務内容】 ・ブランド、ビジネス、活躍できる人材の特徴、カルチャーの理解、採用戦略、プライオリティ、各ポジションのニーズ把握 ・ダイレクトソーシング (LinkedIn 活用、求人媒体管理、リファラル採用、カムバック制度の管理) ・候補者エクスペリエンスの向上、候補者とのコミュニケーション ・採用ツール（Workday, JPOSS, AOL, SNS, App 等）の運用とデジタルリクルーティング ・新卒採用全般（企画、社内調整、外部ベンダー折衝、運営、進捗管理と報告、採用システム管理、内定者管理、セミナーサポート、企業説明会、内定式、入社式など） ・派遣社員の採...