​＜主な仕事内容＞

《Workdayプロジェクトを推進◆週3日リモート＆フルフレックスOK》

【多角的に事業を展開するグローバルITメガベンチャー】
※高年収～1,500万円◆グローバル案件を主導し、HRISの要件定義から実装・運用、データガバナンスまでを一貫して担うポジションです。

・人事・組織発令に伴う業務／システム影響分析および要件定義
・HR部門・関係部署との調整、業務／法令要件の整理
・HRIS（Workday／Workcloud）の設定・実装・運用改善
・現行システムと業務要件のギャップ分析、改善提案
・HRISおよび周辺システムのデータ連携管理・トラブル対応
・UATの計画・実行、品質管理
・HRIS運用管理、Tier2/3サポートおよびデータガバナンス推進　等

＜注目ポイント・魅力＞

・海外オフィスがあるため、グローバルスケールの案件をリードする高い裁量
・週3日リモートワーク×スーパーフレックスタイム制度OK
・国内シェアNo.1プロダクトを擁するメガベンチャーならではのスピード感

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・HRISビジネスアナリスト/関連ポジションでの実務経験（3年以上）
・Workday HCMの導入/設定/運用サポート経験（Core HCM・組織管理・ビジネスプロセス設定）
・勤怠管理システムの運用経験/知識（Workcloud　等）
・国内の人事発令・組織変更プロセスに関する実務知識

＜スキル・資質＞
・高い倫理観・公平性と情報機密の厳守
・優れた客観的判断スキル
・優れたコミュニケーション力

【歓迎要件】
・英語力（CEFR – B2レベル）

＜ご経験＞
・人事部門での様々な実務（HRBP・HR Operations・HR Planning　等）
・メンバーマネジメント（3年以上）
・Workday Integration (EIB, Studio) の知識/開発
・Workday Report Writer・BIツール　等を活用したデータ分析、レポーティング
・プロジェクト管理（PM）/チェンジマネジメント
・多国籍環境での実務

＜会社概要＞

【日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業】
・アプリケーションサービスを軸に、決済や物流サポートなど幅広い事業をグローバルに展開する日本発のIT企業です。
・意思決定の速さが魅力の組織で、新規事業の立ち上げや最先端AIの活用など、常に挑戦を続けています。
・革新的なサービスを生み出す企業文化のもと、スピード感を持って活躍できる環境が整っています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※週3日リモートワークOK！
勤務時間：スーパーフレックス制度
年収：～1,500万円
休日：土日祝日、その他同社指定の休日
業界：IT