​＜職務内容＞

・クライアント企業と連携し、採用ニーズ、企業文化、ビジネスゴールを深く理解する。
・潜在的な候補者に転職の魅力を伝えるため、SNSや人材ネットワーク、業界イベントなどを用いたソーシング戦略を実行する。
・転職希望者のスキル、経験、カルチャーマッチを見極める詳細な面談を実施する。
・プロフェッショナルとして候補者に寄り添い、転職プロセスを進める。
・クライアント企業が信頼できるアドバイザーとして、人材獲得戦略の改善に向けた洞察および解決策を提供する。
・転職希望者や業界のプロフェッショナルとの強力な人材ネットワークを構築・維持する。
・市場動向、業界ニュース、新たな人材獲得戦略の最新情報を入手し、他社をリードする。
・社内メンバーと協力し、人材獲得プロセスやツールの有効性を高める。
・データベースの情報を正確かつ最新に保つ。

【魅力】
★男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場です。
★リモートワーク制度の実施や柔軟性のある勤務スケジュールにより、ワークライフバランスの実現が可能です！
★業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップの給与制度をご用意しています。
★業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会がございます。

＜応募要件＞

【必須要件】
・社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上）

【歓迎要件】
・顧客折衝経験　 ※未経験歓迎！英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界出身社員が活躍中！

＜会社概要＞

弊社は東京に本社を構えるグローバル人材サービス企業です。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。社員の国籍が多岐に渡り、またクライアント企業もほとんどがグローバル企業のため日常業務から英語をフルに使ってご勤務いただけます！

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：420万円～1200万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
勤務地：東京
就業時間：9:00～18:00 (所定労働8時間)　＊試用期間終了後、始業時刻は8:00～10:00の間で設定可能　
年間休日：132日（＊2022年実績：GW休暇10日間、夏季休暇6日間、年末年始休暇15日間）、その他年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、完全週休2日制（土・日・祝）福利厚生：通勤手当（月額上限3万円）、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険、ギフト券（年1回程度）、自己啓発補助費（月額上限1万円 / ジムや語学レッスンに使用可能）、プロフィットシェアリング制度、無料の軽食・飲み物提供、年間8回以上の社内イベント

※研修制度：ご入社後1か月間の研修を通し、転職サポート全体のプロセスをお伝えします。座学に加え、ロールプレイを用いた研修もあり、実践的な練習を積むことができます。研修期間中も午後は現場でOJTが実施され、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。先輩社員の指導のもと、着実なスキルアップをサポートします。

＜注目ポイント＞

【リモートワーク制度あり】ヘッドハンターとして優れた人材を発掘するというミッションの最前線に立ち、人間関係の構築、潜在的な人財の発掘、および企業と転職希望者の最適なマッチングを叶えられるポジションです。優秀なハイクラス人材の夢のキャリア実現に情熱を持ち、成長意欲や目標達成意欲の高い方におすすめです。若くエネルギッシュなチームで、協力的かつ包括的な企業文化があり、事業拡大に伴うキャリアアップや昇進の機会が多数ございます。 充実した福利厚生制度やリモートワーク制度もございますので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！