HealthTech jobs

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted 24 days ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆週2日リモートOK◆グローバル展開あり》 【経営戦略と連動した人事制度改革をリード】 ※報酬・評価・等級制度や福利厚生制度の企画・運用を通じて、グループ全体のC&B戦略の推進・組織価値の向上を担っていただきます。 ・トータルリワードに基づく報酬ポリシーの策定 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ・福利厚生を含む各種ベネフィット制度の企画・設計・運用 ・制度改定に伴う社内関係者との調整・プロジェクト推進 ・M&A後のPMIにおける人事制度・処遇移行の企画・推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・AI・M&A・グローバル展開な...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,500万円◆経営層と連携◆週2日リモートワークOK》 【事業成長を支える戦略人事ポジション】 ※担当事業部の組織・人事課題の解決に向け、経営層と連携しながら制度設計や組織開発、PMIなど幅広い人事戦略を担っていただきます。 ・職種別キャリアパスの設計・運用 ・管理職層へのコーチング・育成支援 ・バリュー浸透に向けた評価制度の企画・設計 ・社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・セールスインセンティブ・各種手当制度の企画・設計 ・AI活用を見据えた組織体制の企画・設計 ・M&A・組織再編に伴うPMI・人事制度統合の推進 ・組織設計・組織体制の最適...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 8 months ago

＜主な仕事内容＞ 《大手ヘルステック企業◆週2日リモートワーク＆フルフレックスタイムOK》 【英語力を活かしてご活躍】 ※米国・アジアを含むグローバルHR領域を横断的にリードし、法規制に基づく人事制度の更新やオペレーション改善を推進します。 ・米国拠点における人事オペレーションの運用・改善 ・給与計算を含む各種人事オペレーションの安定運用 ・各州法改正に基づくハンドブック改訂提案 ・アジア拠点へのHR支援 ・組織課題・従業員コンディションの把握と適切なサポート提供 ・現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携 ・海外赴任者・モビリティ対応全般（契約・手続き・生活面サ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted about 1 year ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆CFO・CEOと連携する戦略人事ポジション》 【急成長組織における人事戦略の中核ポジション】 ※人事企画部長として、人事戦略の立案・実行および人事部門の統括をお任せします。 ・経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進 ・要員計画に基づく戦略人事の企画・実行 ・採用マーケティング企画と人材獲得 ・人事制度の設計・運用 ・ストック型収益モデルを用いた人材評価の可視化 ・KPI設計・分析・開示戦略の策定 ・組織開発とタレントマネジメント戦略の推進 ・ビジネスニーズとキャリアの両立を目指す人事異動の実行 ・研修ツールの導入・開発、外部研修の内製化 ・全...