​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,600万円◆CFO・CEOと連携する戦略人事ポジション》

【急成長組織における人事戦略の中核ポジション】
※人事企画部長として、人事戦略の立案・実行および人事部門の統括をお任せします。

・経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進
・要員計画に基づく戦略人事の企画・実行
・採用マーケティング企画と人材獲得
・人事制度の設計・運用
・ストック型収益モデルを用いた人材評価の可視化
・KPI設計・分析・開示戦略の策定
・組織開発とタレントマネジメント戦略の推進
・ビジネスニーズとキャリアの両立を目指す人事異動の実行
・研修ツールの導入・開発、外部研修の内製化
・全社人事プロジェクトの企画・推進　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力
・HRジェネラリストとしての実務経験

※その他の詳細は面談時にご説明致します。

＜会社概要＞

医療業界に特化したサービスを提供する日本発のヘルステック企業です。クリニックや調剤薬局などの医療機関に対しメディカルプラットフォームやその他のウェブサービスを提供しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,600万円
勤務地：東京都
勤務時間：9:00～19:00
休日：土日祝日、夏季休暇、年末年始、その他同社指定の休日
業界：ヘルステック、医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

急成長する組織でチームをリードしながら、CEO・CFOとの緊密な連携による戦略人事で経営に直接貢献いただける、裁量の大きなポジションです。年収～1,600万円の高報酬パッケージに加え福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。ぜひお気軽にお問い合わせください！