​＜主な仕事内容＞

《グローバル大手IT企業◆ハイブリッド勤務OK◆高年収～1,400万円》

【APAC採用チーム直下の人事マネージャー】
※ITサービスプロバイダーにて、中長期計画の策定・採用戦略のPDCA推進を通じて国内外の人材確保をリードいただきます。

・採用KPI・事業目標に沿った戦略の推進
・データ活用による採用成果の最大化
・候補者の発掘/選考/タレントプールの構築
・マネージャー・経営層との連携・信頼関係構築
・候補者体験・採用オペレーションの向上推進
・採用/プロセス改善による企業ブランドの向上
・チーム育成・パフォーマンス向上の支援

＜注目ポイント・魅力＞

・ハイブリッド勤務OK
・年収～1,400万円の高報酬パッケージ
・APAC採用担当者に直接レポート×経営層と密に連携
・受賞歴もある働きがいのある優良企業

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事採用戦略のPDCAサイクルの主導経験（5年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力

＜会社概要＞

【ITサービスプロバイダー】
・世界中に展開する米国発のITサービスプロバイダーです。
・クラウド、AI、サイバーセキュリティなど最先端のIT製品・サービスを提供しています。
・国際的に高く評価され、多数の表彰実績があります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
年収：1,000万円～1,500万円
業界：人事・総務、IT