​＜職務内容＞

※給与/保険/年金のデータ収集から給与計算ベンダーとの調整、従業員データを含む人事システム、当局への報告までを担当して頂きます。

【業務内容】
・給与/福利厚生業務のシェアードサービスを監督/管理する。
・従業員の給与計算
・インセンティブスキームの管理
・新入社員と退社者のプロセスを監督/管理する。
・派遣スタッフの手配/契約/予算管理
・人事システムの監督/管理
・従業員の健康/安全について共有サービスの提供/管理
・従業員表彰の企画/管理
・他社のニュースレターへの投稿
・シニアHRマネージャーと協力し人材獲得活動を行う。
・就業規則の改訂やCSR活動などの人事活動を伝える。
・グローバルな人事担当者と緊密に連携し、プロジェクトへ参加する。
・その他必要な人事業務

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・最低5年以上の給与/福利厚生業務（C&B）の経験
・日本の労働法の知識
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・HRビジネスパートナー（HRBP）経験者
・衛生管理者資格

【期待する人物像】
・社内外関係者と円滑に仕事ができるコミュニケーション能力
・自分の仕事に優先順位をつけることができる方
・主体性を持ち、チームワークを大切にできる方
・成熟した コンプライアンス規範と文化を誠実に推進する勇気のある方

＜会社概要＞

世界50か国以上で事業を展開する外資系ライフサイエンスカンパニーです。ライフサイエンス研究用の製品をはじめとした医療機器の他、様々な分野の電子機器の開発も手掛けています。また、診断分野におけるワークフロー・ソリューションのグローバルリーダーです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,000万円～1,300万円
勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
業界：科学技術、人事・総務

＜注目ポイント＞

ライフサイエンス分野をリードするグローバル企業で、フォーチュン500社内にもランクされる優良企業です。シニアHRマネージャーの後任としてグローバルな組織と協働し、C＆B業務など人事全般をご担当頂きます。充実した福利厚生、報酬制度と研修制度も魅力ですので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください！