​＜職務内容＞

・事業戦略や目標の人事ロードマップへの反映
・人事関連事項に関するコーチング
（人材評価、育成、後継者、組織の有効性、ハイパフォーマーチームダイナミクス等）
・事業再編、人員計画、人員モデリングの実施における指導と支援
・グローバルビジネスソリューションチームに適した人材の採用
・コーチング、メンタリング、タイムリーなフィードバックの提供を通じた社員育成と管理の強化 等

＜応募要件＞

・学士号
・英語力（ビジネスレベル）
・その他、上記業務に必要なスキルやご経験

＜会社概要＞

世界約150ヵ国で事業を展開するコンテンツプラットフォームを開発・提供するグローバルIT企業です。世界中で数百万人の利用者がいるアプリ・ソフトウェアの開発で有名で、日本でも急成長を遂げているエキサイティングなIT企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,300万円～1,800万円
勤務地：東京
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

急成長を遂げているスピード感溢れる外資系IT企業で、世界では11万人、日本では約800人の従業員が在籍しています。各部門のリーダーと協働しながら同社の成長に見合った組織改革をリードして頂くポジションです！アクセスの良い都心のオフィスの他、手厚い福利厚生、業界でも高い給与水準、RSU、柔軟な就業環境も魅力の案件ですので、是非お気軽にお問い合わせください！