​＜主な仕事内容＞

《APAC戦略中核◆IT業界変革フェーズ》

【週2日リモート&スーパーフレックス勤務OK】
※経営層と連携し、戦略的な人事施策をリード◆人材戦略の推進、タレントパイプライン構築、リーダー・組織開発等をご担当いただきます。

・リーダー・マネージャーへのアドバイス・コーチング提供
・HRプロジェクトの推進
・能力ギャップの特定、統合開発計画を通じた人材育成
・後継者計画・タレントパイプラインのライフサイクル全体推進
・リーダーシップ能力・組織有効性の向上
・採用意思決定の推進、パイプラインの構築
・採用ブランド施策のサポート
・従業員関係案件の対応主導

＜注目ポイント・魅力＞

・高年収～1,500万円
・IT業界変革フェーズにおけるAPAC戦略中核ポジション
・外資系企業における日本法人の大きな裁量権
・経営層と連携し、戦略的な人事施策をリード
・週2日リモート&スーパーフレックスタイム勤務OK

＜応募要件＞

【必須要件】
・7年以上のHR経験（タレントマネジメント/リーダーシップ開発/組織変革に関するHRBP経験を含む）
・人材イニシアチブの設計・ローンチ・実行を推進したご実績

＜ビジネススキル＞
・プログラム・プロジェクト管理能力
・データに基づいた意思決定能力
・異文化適応能力
・問題解決能力

＜その他＞
・学士号または同等の経験
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（スピーキング・ライティング）

＜会社概要＞

【ITサービスプロバイダー】
・世界中に展開する米国発のITサービスプロバイダーです。
・クラウド、AI、サイバーセキュリティなど最先端のIT製品・サービスを提供しています。
・国際的に高く評価され、多数の表彰実績があります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※週2日リモートワークOK
勤務時間：スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）
年収：1,000万円～1,500万円
業界：IT、人事・総務