​＜主な仕事内容＞

《高年収～1,600万円◆幹部育成枠採用》

【スーパーフレックス勤務OK】
※CxO直下の重要課題に取り組み、経営層と連携して会社の最重要課題をリードしていただくポジションです。

・複数プロジェクトの統括
・各領域における大規模システム構築プロジェクトのマネジメント
・社内システムに関する戦略の企画および推進
・生成AIを活用した事業部門の生産性向上施策の企画および推進
・各CxO組織との連携による同社の重要課題への対応

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトライフサイクル全般にわたるマネジメント経験
・以下いずれかのご経験
　1. ソフトウェアシステムの開発・構築
　2. セキュリティシステムの導入・管理・運用
　3. IT-LCM関連ソリューションを中心としたサービス導入から運用までの一連業務
　4. グループウェア等のコミュニケーションツールに関する企画・導入・管理
　5. 社用デバイスの企画・設計・構築・運用・改善（Windows/Mac/iPhone/Android）
・クロスファンクショナルな環境における議論推進・合意形成スキル
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を特定して解決へと推進するスキル

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、解決策を計画して着実に実行できる方
・プロセスやチームをより良くするために継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトの価値・納期・品質を常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを尊重し、より良いチームや文化づくりに取り組める方
・新しい技術や手法を積極的に学び続けられる方
・相手に応じた言葉や表現で、明確かつ率直に伝えられる方

＜会社概要＞

日本国内では誰もが名前を知る様々なインターネット関連事業を行うグローバル企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
就業時間：スーパーフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分、コアタイムなし）
年収：1,000万円～1,600万円
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：IT

＜注目ポイント＞

日本を代表するIT企業にて、スケジュール・リソース・品質・リスク管理を通じてCxO直下の重要課題に取り組んでいただくポジションです。経営層と直接連携し、会社の最重要課題をリードしていただきます。半年～1年でリーダー、2～3年で部長・本部長を目指せる「幹部育成枠」としての採用となり、キャリアを一段と広げていただけるチャンスです。スーパーフレックスタイム制度や年収～1,600万円の高報酬パッケージも魅力的な案件です。ぜひお気軽にお問い合わせください。