​＜職務内容＞

※※同社の組織能力・組織文化の向上に向けた改革イニシアチブを運営するとともに、関連する国内外の社内コミュニケーションやエンゲージメントプログラムを企画・推進して頂くお仕事です。※※

・同社戦略オペレーションズ部長にレポートする。
・Japan Transformationプロジェクトやその活動に関する会議を運営する。
・Japan Transformationの中で進められる組織能力・組織文化の向上に向けたイニシアチブをコーディネートし、推進を支援する。
・Japan Transformationに関連する、およびJapan Transformationに限定されない社員エンゲージメント、チェンジマネジメントの取り組みを企画・推進する。
・上記の活動に関連する同社のグローバル/リージョンとのコミュニケーションを強化する。

＜応募要件＞

【必須要件】
・社員エンゲージメント、チェンジマネジメントに関連する経験
・全社的・クロスファンクショナルなプロジェクトの企画・運営経験
・シニアマネジメントを含む幅広いステイクホルダーとのコミュニケーション能力
・日本語・英語能力
　※英語はシニアマネジメントとのコミュニケーションに求められる高度な能力が必要

【歓迎要件】
・製薬/コンサルティング業界でのご経験

＜会社概要＞

免疫疾患などスペシャリティ領域を中心に革新的な医薬品の研究開発、ソリューションの提供に力を注いでいるグローバルバイオファーマです。現在急成長中のファーマで、リモートワーク・フルフレックスなど働きやすい環境もあり女性も多く活躍されている優良企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
勤務地：東京
業界：製薬

＜注目ポイント＞

希少疾患に注力するバイオファーマで、売上は毎年増加している成長中の企業です。現在国内パイプラインにはPhase3が6品目控えており、今後の事業成長が期待されています。こちらのポジションはそんなダイナミックなフェーズでの同社の事業戦略に携わることができる貴重な案件です！ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！