Pharmaceutical jobs

• Japan
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 5 days ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆グローバル連携◆フルフレックス＆ハイブリッド勤務》 【国内最大級の製造拠点で人事戦略を担う】 ※グローバルHRや各専門部署と連携し、人事制度運用や労務対応、人材マネジメントを通じて組織課題の解決を担っていただきます。 ・グローバルHR・各専門部署との連携による人事施策の推進 ・従業員対応や労務課題の解決、マネジメント層への人事支援 ・人材・評価・報酬など各種HRプロセスの運営 ・グローバルと国内双方のニーズを踏まえた人事制度・運用の最適化 ＜注目ポイント・魅力＞ ・国内最大級の製造拠点でHRリーダーとして活躍できる ・社内外・グローバルを含む豊...

• Tokyo
• ～1,400万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,400万円◆グローバルチームとの連携機会◆週2日リモート&フレックスOK》 【グローバルバイオ医薬品企業における採用戦略の立案・推進を担う中核ポジション】 ※裁量の大きな環境で、候補者の発掘・関係構築、採用に関する提言など、一連の採用プロセスをリードいただきます。 ・各領域における採用戦略の策定・推進 ・求人媒体・SNS・業界ネットワークを活用した候補者の発掘・関係構築 ・タレントパイプラインの構築・運用 ・候補者との面接・評価を通じたスキル・経験・カルチャーフィットの見極め ・採用マネージャーや経営層に対する採用市場動向・報酬水準・採用戦略に関...

• Japan
• 1,300万円～1,700万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日本全国からフルリモート＆フレックス勤務OK◆高年収～1,700万円》 【ピープルマネージャー育成を一気通貫でリード】 ※育成施策の企画から実行・効果測定までを主導し、DEI&B推進や企業文化の醸成を通じて企業成長を支えていただきます。 ・ピープルマネージャー育成プログラムの企画・推進 ・管理職向け研修プログラムの設計・開発 ・研修・ワークショップのファシリテーション・社内外講師のマネジメント ・研修効果の測定/分析・継続的な改善施策の実行 ・全社的なDEI&B施策の企画・推進/組織への定着支援 ・HRBPと連携した企業文化醸成・組織開発施策の企画・...

• Tokyo
• ～1,400万円
• Posted about 2 months ago

＜主な仕事内容＞ 《事業成長を支えるHRリーダー職◆週3日リモート×フルフレックスOK》 【組織変革をリードする中核ポジション】 ※新規事業が広がる成長フェーズにおいて、グローバル事業を支えるHRリーダーポジションです。 ・人事戦略の策定・実行 ・組織・人材データを活用した組織力・生産性向上の推進 ・パフォーマンス管理・次世代リーダー育成・従業員エンゲージメント施策のリード ・タレントマネジメント・組織開発の推進 ・労務・従業員対応に関する助言・支援 ・労働法令・社内規程遵守に向けたコンプライアンス推進 ・各種人事プロセスの管理（報酬改定、入退社対応、組織変更等） ・組織変革・文化醸成施...

• Tokyo
• 1,200万円～2,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC直属◆高年収～2,000万円◆ハイブリッド勤務OK》 【グローバル環境で活躍するC&Bポジション】 ※報酬・福利厚生制度の設計やグローバルC&B施策の導入を通じ、組織成長と人材定着を推進いただきます。 ・報酬・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・グローバルC&B施策の日本導入・展開推進 ・関係部門との連携による制度運用・課題改善 ・給与改定・賞与運用・給与予算策定の推進 ・人事基幹システムを活用した報酬データ管理、業務改善 ・報酬制度に関するHRBP支援、マネージャー教育 ・新たな報酬制度・HRツール導入プロジェクトの推進 ＜注目ポイン...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《欧州系企業◆週2～3日リモートワークOK◆フレックスタイム制》 【グローバルで多様性のある企業文化】 ※P&Oプロセス全般に関する専門的助言、KPIデータ収集、チームマネジメント、およびP&Oプロジェクトを推進していただきます。 ・P&O プロセス全般に関する助言・支援 ・P&O KPIデータの収集・分析およびレポート作成 ・小規模チームのマネジメント・育成 ・国または事業部門レベルのP&Oプロジェクトへの参画・推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・有給休暇や傷病休暇が充実した欧州系企業 ・グローバルで多様性のある企業文化 ・週2～...

• Tokyo
• 1,200万円～1,700万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《人事部長直属◆フレックス＆ハイブリッド勤務》 【大手外資系製薬企業のHR戦略の中核を担う】 ※柔軟な就業環境のもと、人事制度企画や労務対応を通じて組織力の向上に貢献いただきます。 ・人事方針の企画・策定 ・パフォーマンスカルチャーの醸成および評価制度の運用 ・従業員体験向上施策の推進 ・グローバルPX施策との整合・国内展開のリード ・就業規則・各種規程の管理/改定 ・労働組合対応・労使関係の構築・維持 ・人事オペレーションの効率化・外部委託管理 ・人事関連のクロスファンクショナル/グローバルプロジェクトの推進 ＜注目ポイント・魅力＞ ・大きな裁量権×人事部長直属のポ...

• Japan
• 1,200万円～1,600万円
• Posted 6 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモートワークOK》 【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】 ※世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。 ・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行 ・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化 ・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進 ・多様性を尊重する組織計画の策定・リード ・評価・リワード制度の運用（業績連動型報酬制度の活用） ・事業変革に向けた全社的なチェンジマネジメントの推進 ・中長期的な戦略的人員計画の策定 ・ハイ...

• Japan
• 1,300万円～1,800万円　※長期インセンティブあり
• Posted 8 months ago

＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆～週2日リモートOK》 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 ※グローバルリーダーシップチームの一員として、組織全体に大きな影響力を発揮しながらご活躍いただくポジションです。 ・文化変革・人員再編・組織設計などの変革プロジェクトのリード・推進 ・全レベルのリーダー育成の推進 ・リーダーシップ・人材管理能力の向上支援 ・人材の確保・育成のためのタレント管理・後継者計画の推進 ・能力ギャップ診断のためのビジネスインサイト活用（将来の労働力マッピング、能力計画など） ・データ・分析ツールを用いた課題診断・人事戦略実行の推進 ・人事リスクの...

• Tokyo
• 1,400万円～1,800万円
• Posted 10 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆週2～3日のリモートOK》 【グローバル規模での業務に従事できる環境】 ※従業員体験プログラムの設計・実行を担当し、自らのチームを構築・マネジメントする機会のあるポジションです。 ・従業員体験・エンゲージメント・文化戦略の策定 ・従業員体験プログラムの設計・実行 ・意見収集・データ分析・改善提案 ・従業員ライフサイクル全体の体験設計 ・リーダーシップ育成・文化浸透支援 ・プログラム横断調整・外部パートナー管理 ・ベンチマーキング・効果測定 ・チーム育成・リソース管理・コンプライアンス管理 等 ◆出張あり ＜注目ポイント・魅力＞ ・週2～3日の...