＜主な仕事内容＞

《高年収～1,800万円◆～週2日リモートOK》

【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】
※グローバルリーダーシップチームの一員として、組織全体に大きな影響力を発揮しながらご活躍いただくポジションです。

・文化変革・人員再編・組織設計などの変革プロジェクトのリード・推進
・全レベルのリーダー育成の推進
・リーダーシップ・人材管理能力の向上支援
・人材の確保・育成のためのタレント管理・後継者計画の推進
・能力ギャップ診断のためのビジネスインサイト活用（将来の労働力マッピング、能力計画など）
・データ・分析ツールを用いた課題診断・人事戦略実行の推進
・人事リスクの軽減、企業評判の保護、関連する財務・法的・方針上の義務遂行　等

＜注目ポイント・魅力＞

・グローバルリーダーシップチームの一員としてご活躍
・シニアリーダーシップチームの一員として経営にご参画
・年収～１,800万円の高報酬パッケージと長期インセンティブ制度
・住宅手当支給あり
・～週2日可能なリモートワーク制度

＜応募要件＞

【必須要件】
・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験（5年以上）
・複雑な人事アジェンダのリード・実行経験
・日本の労働法規・規制・HRベストプラクティスに関する知識

＜スキル・資質＞
・優れた対人・交渉力
・ステークホルダーとの関係構築力

＜その他＞
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力・英語力

【歓迎要件】
・製造業またはヘルスケア業界での実務経験

＜会社概要＞

【外資系製薬企業】
・世界各国で医薬品の開発・製造を手掛けるグローバルバイオファーマです。
・スペシャリティ領域に特化して事業を展開しており、多くの開発パイプラインを有する優良安定企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,300万円～1,800万円　※長期インセンティブあり
勤務地：関東地方　
　※～週2日リモートワーク可能
　※詳細は面談時にご確認ください。
休日：土日祝、その他同社規定の休日
業界：人事・総務、製薬